换言之，应该恭喜你真正进入准领导阶层的境界。 领导统御，或是管理职，重点就在於，管人。 不管是笑脸管人，还是黑脸管人， 除非你不想管，不然，你可能要有选择性的放下你的无所谓。 当老板公开说明你是leader时，你就要开始表态了。 接受，或是不接受？ 这个会决定你在一个团队的位置、姿态， 更重要的是，处事态度。 好的老板，在给你职衔的同时， 会给你相对应的权力，让你在面对原本是同阶级， 甚至是比你资深的同事时，可以有应对的工具跟筹码。 在我的经历当中，多的是一个好团队因为一个人的升迁而瓦解。 回头好好想想，也应该跟老板好好谈谈。 你是约聘的，不应该面对这种情况。 老板是不是认真的想让你接下实质leader的位置， 你也是不是认真的想要在这方面发展自己的能力， 而不是因为一个小小的虚名而暗自窃喜， 却失去了自在工作的权利。 在职场中，很多时候要多一颗心眼， 不一定要有心机，也不一定要算计别人， 但是，一定要了解，有的人的度量不大， 有的人很有企图心，有的人有後台， 要注意千万别挡到大卡车前进的道路。 这样才能自在的在自己的生活里轻松漫步。 是机会，也是危机～ 倒过来， 有危机，必然也是转机。 --

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