(我在作梦中...隐约听到有人在我耳边说话，纯转达 代PO) 其实，原PO离开这家公司，真的别感到难过，留下来的同事都为原PO感到开心 1月16日公司发了一张通知单，标题为【薪资结构调整同意书】 内文写得很好听，但却把员工赖以为生的薪水 变成原24K->20K 当天要签名表示同意并缴回主管 (别问我不缴回，後果如何> <) 大家都在讲经济不景气，公司需要员工共体时艰，我们是可以接受和体谅 但重点是... 在通知减薪的同一天举辨尾牙并限公司高层和主管才能参加 这叫基层员工情何以堪呢? (之前还被告知公司亏钱，故无法辨尾牙)_ 尾牙不就是犒赏员工对公司的辛劳吗? 第一次碰到尾牙还分高层、主管可参加，而其他员工不得参加自己公司尾牙 对易游网，号称员工是公司资产的谎言 真的失望透顶 变相逼员工自动离职的手段 真是冷血的高招 ※ 引述《seasunstar (微笑)》之铭言： : 以下是分享我在易游网旅行社上班的心得.. : 但也想询问各位 这样的薪资办理是否合理?? : 事情是这样的 : 我在12月初的时候有向公司提了1/31离职 : 而在12月的时候离职单也已送至总公司人资部处理 : 主管也跟我说就以离职单上面填写的日期2009/01/31为主 : 而就在前天2009/01/07 部门主管通知我说 : 我所填写的离职日期那天人资部门未上班 : 不能办理离职 : 叫我将日期提前至2009/01/23日 : 薪资由原来的月薪改为日薪 : 当下就询问能否在2/2当天回来办理 : 他们说不能改为过年放假後的第一天来办理离职 : 因为早就送出离职单 而我的离职意愿一直是1/31 : 也没事先跟我说明过年放假这个情形 : 主要是薪资部分 由月薪改成日薪计算已经不合理了 : 我的月薪为24除以31天 1天日薪为7百多!! : 当初签的员工守则我就是正职员工 : 一个月领月薪24 就算提出离职 : 也该以月薪按比例分发薪资!!! : 再者 一般工读生的工作为发送文件 : 而我从门市调回总公司国际机票订位组 : 不但帮忙接听国际机票订位电话 : 还将国内高铁及国内旅游订位谘询电话开放给我 : 因为待过门市的客服全数商品皆会销售 : 而此业绩部份算别人的!!! : 进公司没多久派发某门市当销售专员 : 所负责的职务为全商品销售 : 与总公司分部门负责单一商品不同 : 订位.旅游谘询或是订单处理後续 : 皆需处理 一有问题专员全数负责 : 必要的话包含赔钱 : 自10月份总公司放任二位新人在门市独挑大梁 : 由2个人来排一个月的班 : 客人少的时候就罢了 : 在热门时段客人一同拥进时 : 有时候连二个人都没办法忙过来了 : 更何况常常是一个人上班??? : 门市放一个人上班 而我们营业时间为早上九点到晚上九点 : 有时客人在现场下班时间延後都有可能 : 若是安全问题出状况又该如何处理?? : 该公司门市营业时间过长 一天12个小时 : 也已超过法定正常上班时数!! : 易游网为大型旅游公司 : 讲求的是顾客至上服务第一 : 试问公司内部以此方式对待员工 : 又如何要求员工心甘情愿"为您服务"?? : 这是我毕业後第一份正职工作 : 因为家庭因素才会在不景气的情况下提出离职 : 只是一个很简单的离职.. : 我不懂公司为何要大费周章省这几天的钱 : 就算是当作经验 我也要把这件事分享给大家 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.42.78