※ [本文转录自 Salary 看板] 作者: chelle3399 (海之星~girl ) 看板: Salary 标题: [学习] 你不得不认识的失业补助津贴 时间: Thu Jan 15 00:57:14 2009 看到满多版友对於失业补助津贴满不熟悉的 我整理了劳保局网站上的资料给大家参考! 资料来源:HTTP://WWW.BLI.GOV.TW ＊请领资格＊ 被保险人"非"自愿离职办理退保，而有下列各种情形者得请领失业给付： 1.具有工作能力及继续工作意愿。 2.至离职退保当日前3年内，保险年资合计满1年以上者。 3.向公立就业服务机构办理求职登记14日内仍无法推介就业或安排职业训练。 我解释一下好了 首先你必须具备"非"自愿性离职的资格 (意思是公司是根据"劳基法"的条款将你解雇，自行离职或因行为不当被解雇不在此范围) 再来必须具有继续公司意愿或工作能力 (如果你"已"申请失业津贴，每月要提供"两次"求职纪录才能核准津贴补助) 然後从你去就业服务站登记申请补助14天内 服务站会帮你推介一个工作 若能无法顺利就业 那麽他们会帮你申请失业津贴 金额为离职前半年之投保金额60% 　＊给付的标准及期限＊ 一、 给付标准： 　　 　　　　　失业给付每月按申请人离职办理本保险退保之当月起前6个月平均月投保 　　　　　薪资百分之60发给，自申请人向公立就业服务机构办理求职登记之 　　　　　第15日起算。 二、 给付期限： 1. 失业给付最长发给6个月。领满6个月失业给付者，本保险年资应重行起算。 2. 受领失业给付未满6个月再参加本保险後非自愿离职，得依规定申领失业给付。但合 　　并原已领取之失业给付月数及依第18条规定领取之提早就业奖助津贴， 　　以发给6个月为限；合计领满6个月失业给付者，本保险年资应重行起算。 3. 依前项规定领满6个月失业给付者，自领满之日起2年内再次请领失业给付，其失业 　　　给付以发给3个月为限，领满3个月失业给付者，本保险年资应重行起算。 　　(1) 查就业保险法与劳工保险条例，系属二种不同法规，而失业给付系属就业保险之 　　　　给付项目，合先叙明。 　　(2) 就业保险法规定，领满失业给付者，本保险（就业保险）年资重行起算，系指被 　　　　保险人参加就业保险期间，均依法缴纳就业保险保险费之保险年资而言， 　　　　与劳工保险之保险年资无关。此重行起算之就业保险年资， 　　　　并不影响其原有之劳工保险年资及未来领取劳工保险老年给付之权益。 　　三、 给付金额之扣除： 　　申请人於受领失业给付期间另有工作者，其每月工作收入未超过基本工资者， 　　其该月工作收入加上失业给付之总额，超过其平均月投保薪资百分之80部分， 　　应自失业给付中扣除。但总额低於基本工资者，不予扣除。 　　＊请领手续＊ 　　符合条件之申请人，应检附下列文件，亲自向公立就业服务机构办理求职登记， 　　申请失业认定及接受就业谘询。 　　１．失业（再）认定、失业给付申请书暨给付收据。 　　２．离职证明书或定期契约证明文件。 　　３．国民身分证或其他身分证明文件正背面影本。 　　４．被保险人本人名义之国内金融机构存摺封面影本。 　　 　离职证明文件：指由投保单位或直辖市、县(市)主管机关发给之证明； 　其取得有困难者，得经公立就业服务机构之同意，以书面释明理由代替之， 　文件或书面内容应载明申请人姓名、投保单位名称及离职原因。 　公立就业服务机构为办理推介就业及安排职业训练，得要求申请人提供下列文件： 　　　１．最高学历及经历证书影本。 　　　２．专门职业及技术人员证照或执业执照影本。 　　　３．曾接受职业训练之结训证书影本。 　　 公立就业服务机构於申请之日起14日内无法推介就业或安排职业训练时，公立就业服 务机构应於翌日完成失业认定，并转请保险人核发失业给付。继续请领失业给付者，每个 月应亲自前往公立就业服务机构接受失业再认定。 　＊提早就业奖助津贴＊ 　　（也就是你还没领满六个月就已找到工作者) 　　按被保险人尚未请领之失业给付金额之百分之50，一次发给提早就业奖助津贴。 　　　EX:　假设你失业津贴可以领一万八，你在第四个月就已找到工作， 那就业奖助津贴就是18,000*.5*3=27,000 一次发给你。 ＊领取失业给付满6个月不影响劳保老年给付＊ 　劳工保险与就业保险是两种不同的社会保险制度，其保费计收与给付内容均各不相同， 但都由劳工保险局承办。失业给付系属就业保险之给付项目，依据就业保险法规定， 领满6个月失业给付者，本保险（就业保险）年资重行起算， 乃指被保险人於参加就业保险期间，依法缴纳就业保险保险费之保险年资而言， 与劳工保险之保险年资无关。是以，被保险人领满6个月失业给付後， 仅就业保险年资重行起算，其起算点为领满当次再就业加保生效之日， 且再就业加保满1年以上再次发生非自愿离职事故，如符合失业给付请领条件， 仍得再次请领失业给付，自领满之日起2年内再次请领失业给付， 其失业给付以发给3个月为限，领满3个月失业给付者，就业保险年资重行起算。 至就业保险年资之重行起算，并不会影响被保险人老年给付时劳保年资之计算， 未来被保险人退休时如符合劳保老年给付之请领规定， 仍依法享有领取劳保老年给付之权益。 EX:假设王小明12/31被解聘，他1/4去申请失业补助津贴，服务站当日会推介一份工作 依补助办法他如果在1/17内未就业，1/17日再回就业服务站申请确认失业 　　通常1/31就会将失业津贴汇入他指定的帐户罗~~之後就业服务站会再告知他下次认证 　　时间期限为何(通常是隔一个月，但仍依服务站给予的时间为主) 且需缴回求职证明(如果服务站帮你推介那会在期限内要你寄回回覆卡，若自行 　　１０４／１１１１人力银行求职，会要求你列印您所应徵公司已开启纪录，若你 有应徵且对方已经开启阅读您的履历表，系统会发MAIL告诉你已经被开启阅读的信函) 　　　 若王小明在4/1找到工作了，那麽劳保局将会发给他就业津贴的奖金， 　　以失业津贴一万八而言，王小明可一次领回两万七（18,000*0.5*3，因为4月还没领) 且若"两年内"他又不幸再度解雇且符合申请资格，将可"再领六个月"之失业津贴。 　　反之如果王小明於此次"领满六个月"的失业津贴，那麽若他"两年内"不幸又被解雇 他则只能领"三个月"。 以上提供一些资讯，若有疑问之处请上劳保局网站或是到就业服务站询问! 小叮咛:　若非自愿性离职，千万不要签下自愿离职证明书， 除非离职书是有注明你是非自愿性离职，不然不要签 　　　　　　且记得拿离职证明书，上面也必须注明你是非自愿性证明 　　　　　　如此才能申请失业津贴和要求资遣费唷～～切记这点!^0^ -- --

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