※ 引述《Gineva (Make it Last)》之铭言： : 公司因为经营状况...所以我成为被资遗的员工之一 : 预定离职日是20号,但主管说如果我事先交接完毕,就可以提早走人 : 以上是被通知资遗当日内容 : 在不放心的情况下,过了几天,我又去请教了主管 : 我说我会在这几天交接完毕,那我接下来该怎麽做? : 主管说..我这几天继续留在公司,等到15号就不用再来了,但20号要回来办妥其他的手续 : 今天..有同事告诉我...做人要漂亮点,不要因为可以走就走 : 既然薪水发至20号,就留任到20号,不要落人口舌 : 如果下一间公司打电话给前主管,谁知道前主管会怎麽说?? : 这下....我犹豫了... : 不知道该留任到20号,还是15号就先离开?? : 各位大大..可以给我点意见吗?? 欢迎加入我们失业一族的行列,被裁员的心情我能体会,因为一个半月前我才经历过 这个东西.... 就你字面的意思,我认为你前几天被通知资遣直到你说的20号这段期间,已经属於 预告工资的范围了. 基本上从你被通知裁员的那天开始你就可以不用来公司上班了, 但是你必须把工作交接好. 以我当时的情况就是被通知裁员後,我马上办理交接,去问 主管应该把工作交接给谁,然後马上交接. 等交接完之後,让主管来确认一下都OK了,然後请主管通知人事单位, 要人事把非自愿离职证明给你. 也或者你们公司要到20号才给你. 20号那天你的资遣费、预告工资&上月薪资..等 一切该领的钱都应该在那天进到你的户头. 若不行,一定要问清楚何时会进来,确切日期一定要问到,不能模糊不清. 20日当天你一定要拿到的东西就属 "非自愿离职证明" 为最重要, 再来还要拿一个劳健保转出单. 并且记得跟你公司人事询问公司的 "保险证号" 是几号. 到时候申请失业救济一定要填这号码. 假如一切都交接好之後,主管也说OK了,跟主管礼貌性说声谢谢他的照顾(或许很不情愿, 因为有可能就是他裁掉你的), 但是也要忍痛说出. 之後就闪人啦!! 没有什麽落不落人 口舌的问题. 落人什麽口舌? 会这样跟你说的人是因为他还没被裁,等他被裁之後, 看他还管不管什麽口舌问题...... 讲难听点,公司还能撑多久都不知道... --

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