作者seasunstar (微笑)
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标题[职场] 有关易游网
时间Sun Jan 11 19:51:38 2009
以下是分享我在易游网旅行社上班的心得..
但也想询问各位 这样的薪资办理是否合理??
事情是这样的
我在12月初的时候有向公司提了1/31离职
而在12月的时候离职单也已送至总公司人资部处理
主管也跟我说就以离职单上面填写的日期2009/01/31为主
而就在前天2009/01/07 部门主管通知我说
我所填写的离职日期那天人资部门未上班
不能办理离职
叫我将日期提前至2009/01/23日
薪资由原来的月薪改为日薪
当下就询问能否在2/2当天回来办理
他们说不能改为过年放假後的第一天来办理离职
因为早就送出离职单 而我的离职意愿一直是1/31
也没事先跟我说明过年放假这个情形
主要是薪资部分 由月薪改成日薪计算已经不合理了
我的月薪为24除以31天 1天日薪为7百多!!
当初签的员工守则我就是正职员工
一个月领月薪24 就算提出离职
也该以月薪按比例分发薪资!!!
再者 一般工读生的工作为发送文件
而我从门市调回总公司国际机票订位组
不但帮忙接听国际机票订位电话
还将国内高铁及国内旅游订位谘询电话开放给我
因为待过门市的客服全数商品皆会销售
而此业绩部份算别人的!!!
进公司没多久派发某门市当销售专员
所负责的职务为全商品销售
与总公司分部门负责单一商品不同
订位.旅游谘询或是订单处理後续
皆需处理 一有问题专员全数负责
必要的话包含赔钱
自10月份总公司放任二位新人在门市独挑大梁
由2个人来排一个月的班
客人少的时候就罢了
在热门时段客人一同拥进时
有时候连二个人都没办法忙过来了
更何况常常是一个人上班???
门市放一个人上班 而我们营业时间为早上九点到晚上九点
有时客人在现场下班时间延後都有可能
若是安全问题出状况又该如何处理??
该公司门市营业时间过长 一天12个小时
也已超过法定正常上班时数!!
易游网为大型旅游公司
讲求的是顾客至上服务第一
试问公司内部以此方式对待员工
又如何要求员工心甘情愿"为您服务"??
这是我毕业後第一份正职工作
因为家庭因素才会在不景气的情况下提出离职
只是一个很简单的离职..
我不懂公司为何要大费周章省这几天的钱
就算是当作经验 我也要把这件事分享给大家
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我徜徉在天空与海洋间…
想飞…
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.58.183.110
1F：推 soweina1:1/24一直放假到2/2才上班，公司要求你改成1/23离职很合理 01/11 20:10
2F：→ soweina1:另外不满一个月的部分用月薪折算以日计薪也很合理 01/11 20:10
3F：→ soweina1:至於工作上的事情不太了解，但现在各公司遇缺不补、精简 01/11 20:12
4F：→ soweina1:人力、一个人要做十个人的事，都是很常见的 01/11 20:12
5F：→ seasunstar:之前有先问过离职员工办理离职薪资部份是以月薪按比例 01/11 20:15
6F：→ seasunstar:分配 再说离职单已送快一个月 现在才跟我说很难接受 01/11 20:16
7F：→ seasunstar:一般门市最少 一个班也要放二个人 我们常常一个人顶一 01/11 20:17
8F：→ seasunstar:整天 门市常会有突发状况的 不是像一般办公室轻松 01/11 20:18
9F：推 hostia:为何不能改为过年放假後的第一天来办理离职? 01/11 20:19
10F：→ seasunstar:当下问了 他们不肯 态度很强硬 因为我也跟着排休了还补 01/11 20:20
11F：→ seasunstar:假 排年假也算是我排休里的一部分 01/11 20:21
12F：→ seasunstar:所以算到23号之後的年假是我一个月内本来就该休的但他 01/11 20:23
13F：→ seasunstar:薪资就算23前 01/11 20:24
14F：推 hostia:想问soweinal大 为何公司要求他改成1/23离职很合理? 01/11 20:26
15F：推 soweina1:这很正常啦，你要想想要是你是老板你会愿意吗？ 01/11 20:27
16F：→ soweina1:每个人离职的时候都做到星期五，然後薪水算到星期日 01/11 20:28
17F：→ seasunstar:你说的23後的过年放假是一般正常公司都会放的 01/11 20:28
18F：推 hostia:那你要想想如果你是原PO你会愿意吗? 01/11 20:28
19F：→ soweina1:因为你离职单上面写星期日那天离职，所以就多两天薪水？ 01/11 20:29
20F：→ seasunstar:可是我们公司是以排休制度 所以没有固定要放过年那几天 01/11 20:29
21F：→ soweina1:所以正常都是在放假前离职的，想想我举的例子吧 01/11 20:29
22F：→ seasunstar:就变成正常公司本来会放的那几天是我一个月里本来的休 01/11 20:30
23F：→ seasunstar:假日 那公司可以在我提的时候就跟我说而不是在前天才说 01/11 20:30
24F：→ soweina1:因为你不是直接询问你们人资部吧？你的主管可能也不清楚 01/11 20:31
25F：→ soweina1:至於你说的排休，问你喔，你要离职前，把最後几天都用特 01/11 20:32
26F：→ soweina1:休请掉，那样公司会同意吗？这跟你说的情况很像 01/11 20:32
27F：→ seasunstar:那不是特休..我说的年假是过年那几天 01/11 20:33
28F：→ seasunstar:排假是公司人在排的 我调回去什麽都不知道 01/11 20:34
29F：→ seasunstar:也就是说我一月可以休14天 但他把最後那个星期算进去了 01/11 20:34
30F：推 soweina1:这意思一样啊，譬如月休8天，我要离职，离职前八天都排休 01/11 20:34
31F：→ soweina1:这样公司当然不同意啊，外商可能会比较人性化，本土不会 01/11 20:35
32F：→ seasunstar:变成我休假日少了 还要补休 钱只能领到23号 01/11 20:35
33F：→ seasunstar:1= = 那排在过年那几天不是我意愿就算我衰罗 01/11 20:36
34F：→ soweina1:而且过年後马上离职是公司最讨厌看到的，若你一定得要那 01/11 20:36
35F：→ soweina1:时候离职，我建议你不用去争那麽多，免得越搞越糟 01/11 20:36
36F：推 pingsky:我也建议原PO不用去争那麽多，免得越搞越糟 01/11 21:29
※ 编辑: seasunstar 来自: 61.58.183.110 (01/11 22:18)
37F：推 bheartwu:你应该要做到2/15离职...这样才漂亮.. 01/11 22:43
38F：→ Innnn:推楼上，放完长假後至少再做一小段时间，也比较不会引起闲话 01/12 11:26
39F：→ seasunstar:too late..谢谢大家的建议 真的是经验不足才降= = 01/12 13:13
40F：推 greenfetish:推..要过年後离职至少也要做到2月底才好看 01/12 14:06
41F：推 flyliya:我的情形跟你一样耶~不过尾牙抽到四万元礼卷~~哇哈哈 01/12 16:09
42F：→ flyliya:所以心情就好点了~ 01/12 16:09
43F：→ seasunstar:四万元也太好了吧= = 01/13 23:14
44F：推 okgothen:我蛮喜欢eztravel的 01/14 09:47
45F：→ hitomi1468:加油~在这边看到公司名字吓了一跳...我是现在正在门市 01/15 09:48
46F：→ hitomi1468:熬的人...一天上了16个小时.我也觉得撑不久了...希望你 01/15 09:49
47F：→ hitomi1468:能找到喜欢的工作~^^ 01/15 09:49