最进我工作的场所 前辈们似乎不太喜欢我 不是全部 但就是那一两个 也已经让我压力非常大了 不知道各位资深的老手们 会讨厌一个学得比较慢的後辈吗? 有时後我被学长凶 A学长4~5次 B学长约两次 都是在工作的时候凶的 让我很不是滋味 因为我总感觉我的一些同期同事 跟我差不多程度 但只有我被凶 这种凶法告诉朋友 一定会说我想太多 这是只有当事人才能感觉到的"不友善" 当面问吗? 怎麽可能 不但像是在呛 甚至可能直接让对方抓到可以直接轰我的理由 我自己是归纳出几点 因为我这人比较被动 而且没有"亲自"动手的事情会比较记不起来 例如B学长有次就把工作丢给我 但我不会 (所谓不会的意思并不是完全不会 而是该工作步骤的某个步骤忘记 就难以接下一个步骤那种) 他就说 教了至少三次 还不会 不瞒大家说 我当下的感觉是很丢脸 而且很难过想哭(虽然不是大庭广众下) 我是男生 我不是没有话要讲 我觉得我没有实际去做过 真的很难记起来 多发问吗? 那个A学长 就曾经两次在我发问的时候凶我 让我问到我真的不敢再问他 但是他对其他人很好 (可能也有凶过别人但是我没看到) 最近几次我问他问题 倒是挺和颜悦色 但我知道他了解我跟他之间已经有了一些微妙的心结 (这心结到不是什麽深仇大恨..就是相处上的结) 这位A学长有时也会试着跟我讲话 颇有想化解两人之间尴尬的意味 我也会回应 我也想化解 虽然如此 我们仍然尴尬 如果是工作上的问题 我觉得应该是我表现不好所致 但是哪个新手是很厉害的 也许老手会说 要看态度 但是我态度也没有不好啊 (也许在他们观察中 我就是态度不好 能力也乏善可陈) 如果是相处上的问题 那我想我就是马善被人骑 想请问各位在工作场所属於老前辈的前辈们 你们会讨厌一个学得比较慢的新人吗 我想了解前辈们真正的想法 而不是很八股的那种：学长就是要多照顾新人 要用爱和关怀 我也想要些严苛的建议 或许我的学长们 是严格也好 看我不爽也罢 我想要提升自己 想要了解问题在哪里 --

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