我也有跟你一样的经验,对菜鸟来说不论是人事物一年都还算很新 我们都是抱持着互相的心态,但那些老鸟未必 曾经有个老鸟跟我说他们通常都会以年为单位来测试新人 毕竟他们很资深会觉得新人说不定一两年就走人了 不会付出太多心力在新人身上 曾经有个精品公关说过在职场上看你是要做事还是要做人 在这大染缸中人都会有喜欢与厌恶的对象 或许我们还要修练好几年呢! 遇到好的上班气氛真的是靠运气拉 剩下的只好靠自己努力罗~~ 加油 ※ 引述《nohaaa (smiley girl)》之铭言： : 板上的OL都是如何跟难搞的前辈维持好关系呢 : 我是刚满一年的菜鸟员工 : 部门里另外有满年资十年跟八年的同事 : 满十年的那位 因为是老员工了 说话总是很大声, 对部门上司也是态度很呛 : 更不用说对向我这种菜鸟, 有时他质疑我做事方式的音量真的让人很尴尬, : 另一位年纪稍轻的同事 : 也是喜欢用小手段让你的事情做不顺利,或是在其他部门散布中伤言论 : 虽然我很想跟大家圆融的相处,不过好像越来越难, : 其中很大的原因是上司的态度, : 由於我的表现多次受到上司肯定, 他也不吝啬在会议上称赞我的工作态度 : 并分配给我更多工作, 由於许多资料都在前辈那边 : 上司便请前辈协助我,但前辈们不太愿意帮忙, : 这种情形却让上司更火,会当面告诉前辈要尽责合群 : 因此.... : 我好像开始被其他两位资深同事讨厌了, : 不论是平时相处或在工作协调上, : 我都发现自己开始被找碴或是被冷眼相待 : 因为工作性质我时常必须晚走, 其实我是加班不要太夸张也无所谓那种人, : 其他同事则是下班时间一到差不多就闪人 : 久而久之, 我的积极似乎给别人带来压力 : 我常被部门同事问到: 为什麽还不下班/在忙什麽/或是一直问我何时要下班 : 一开始我没有感觉 後来发现怎麽还会有人去看我的打卡纪录(呆) : 虽然很希望能和气与大家共事, 但即使我客客气气, 同事的回应都很冷漠或凶回来, : 请问有什麽解决办法呢? 因为每天看两个人的脸色上班感觉压力真大.... -- 倾盆大雨中的小火苗 是一切的开始 http://www.wretch.cc/album/hijimeruru --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 192.192.13.101