板上的OL都是如何跟难搞的前辈维持好关系呢 我是刚满一年的菜鸟员工 部门里另外有满年资十年跟八年的同事 满十年的那位 因为是老员工了 说话总是很大声, 对部门上司也是态度很呛 更不用说对向我这种菜鸟, 有时他质疑我做事方式的音量真的让人很尴尬, 另一位年纪稍轻的同事 也是喜欢用小手段让你的事情做不顺利,或是在其他部门散布中伤言论 虽然我很想跟大家圆融的相处,不过好像越来越难, 其中很大的原因是上司的态度, 由於我的表现多次受到上司肯定, 他也不吝啬在会议上称赞我的工作态度 并分配给我更多工作, 由於许多资料都在前辈那边 上司便请前辈协助我,但前辈们不太愿意帮忙, 这种情形却让上司更火,会当面告诉前辈要尽责合群 因此.... 我好像开始被其他两位资深同事讨厌了, 不论是平时相处或在工作协调上, 我都发现自己开始被找碴或是被冷眼相待 因为工作性质我时常必须晚走, 其实我是加班不要太夸张也无所谓那种人, 其他同事则是下班时间一到差不多就闪人 久而久之, 我的积极似乎给别人带来压力 我常被部门同事问到: 为什麽还不下班/在忙什麽/或是一直问我何时要下班 一开始我没有感觉 後来发现怎麽还会有人去看我的打卡纪录(呆) 虽然很希望能和气与大家共事, 但即使我客客气气, 同事的回应都很冷漠或凶回来, 请问有什麽解决办法呢? 因为每天看两个人的脸色上班感觉压力真大.... -- --

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