2009年的第一天，照常上班，但我做了四件错事： 1.用免持听筒跟经理讲手机，他先是很生气地要我把音乐关小， 　回办公室後，他便跟我说，以後我不可以用免持跟他讲手机，理由是万一有什麽 内容是不能让同事知道的，用免持就大家都听到了，这理由我可以接受，但我心 里明白，他是觉得我不尊重他。 2.我在设计业务日报表时，把经理签核的位置放在表格最下方，而且是在框线外， 他就说啦，这要是在他以前的公司，铁定会被钉得很惨。 这点应该算是我的疏忽吧，因为直觉上签核的位置都是在表格最下方。 我也不知道原来有人这麽care这点，所以PO出来，大家可以注意一下。 3.我仍旧是坐着听经理训话。 由於公司只有三个人，老板也年轻，才三十多岁，所以平常不太有上下之分，但 之前看到报纸，上面有强调，主管到你座位前讲话时，要立刻站起来，这点我记 住了，可是因为之前都没刻意这样做，现在突然这麽做，自己觉得很奇怪，加上 主管时不时就会出现在我面前讲话，公司只有三个人，大部分的谈话都比较像在 聊天，这样我到底需不需要站起来呢？ 4.我离开的时候没有跟经理说再见，也没有问他还有什麽事要做，之前没特别注意 这件事，因为我都是最晚离开办公室的，所以都是别人跟我说再见，这天，我跟 业务同时下班，业务离开前，还特别拨内线问他：「经理，没事了呴，那我先走 了。」这时，我就想起之前某家公司有特别要求员工下班前要先问过主管，还有 没有什麽事要做，没道理留主管加班，自己先走。当下又觉得自己是不是没礼貌？ 　其实会突然注意起这些事，是因为我发现自己越来越宅，每天八点进公司，晚上 八点回家，办公室只有三个人，上班的时间有3/4以上只有我一个人，上班只是换 个地方宅而已。因为不断地搬家，跟以前的同事也断了联络（了不起是过年过节 时在MSN上传一些祝贺语），我觉得自己好像有了人际障碍，越来越不懂得怎麽样 跟人家要寒暄、聊天，很怕得罪人，之前又因为我的疏失，闯下大祸，导致我家 经理现在对我说的话都很质疑，有一种动辄得咎的感觉，明明是同样的事，因为 他看待我的方式已经变了，所以会讲出不同的话来。例如，约访新客户，我告诉 他，这种时候拨去要碰运气，客户可能很忙或是刚好休假（因为是元旦当天）。 他就生气了，说我预设立场。但我只是觉得这是可能的状况啊，先跟他说，大家 心理有个底而已。我想，是不是我太久没跟别人接触（每天接触的人一只手可 以数完），所以不知道该怎麽说话，做人真的很难啊... --

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