我们公司人口不多，业务好几个，但是有接单能力的少数， 所以大部份的业务都是待在公司，这个~~我不管，而助理只 有我和另一个同事，我在这公司待了N年，她还不满一年， 所谓的助理当然是什麽都要做，这也很正常。 但我这个助理同事工作分的很清楚，这没什麽不好，但清楚 到......不归她负责她也不会想帮你，而且是一开始就直接说 这不是她负责的，她对所有人都这样说，包括对老板也是如此。 或许待的久，或许很多东西从不会的到想办法要自己搞到会 ，所以老板很习惯性叫我处理，而她，只要安排进出货就可以 ，其它一个公司该有的助理工作非我莫属，我时常不知我的 定位在哪，要做会计工作，月底报表制作，还要去银行会浪费 掉很多时间，公司有缺的杂物我也要去购买补齐，所有会计 人事总务的工作要全包之外，业务端厂商联系、客户认证流程 、产品不良处理，有时还会出差，就一间公司除了进出货的事情 之外所有都是我包办，这样好吗?? 我不知道，或许别人会觉得可以学很多，不过我有没有学到我 不知，因为我没有人可以问，我只能靠网路去查询，多次提交 之後的最後结果才是正确答案，原本还有另一个助理可以帮我 做帐，可惜老板想要省一点，人力只好缩减，常常看着别人准 时下班而我却因为自己的责任感太重，必需要做到一个段落才 能放心下班，她常对我说是我宠坏了老板，才会让他们觉得我 什麽都可以?? 老板也常要我把东西分给助理同事做，但是偏偏她真的分很清 楚，如果是老板交待她会做，但我交待的她会觉得是在帮我做 ，所以边做边念之外积极度当然不高，我想老板也很有问题， 明明知道她只听老板的话，可是老板却在我们面前要求我去做 ，私下又叫我可以丢给她做。 现在订单并不多，所以她已经很久都是闲着，也会抱怨说她很 无聊，我请她做英文翻译，她说她看了头会痛，我请她帮我画 工程图，她说她不会用软体，我请她帮我做点会计，她说她没 兴趣，如果有帮我做的事情，即使我要求她应该怎做比较好， 她会告诉我不要要求太多，有做就可以了。 有时她碎碎念那个厂商怎样怎样，当我告诉她怎处理时，她会 反驳我并且说她所觉得的应该是怎样才对，我常忙到不可开交 不太想理她，她却告诉别人很不喜欢跟我一起工作，说我想法很怪。 叫她做个事情都要先想一下她会有什麽反应，有时很急快下班 了才冒出来的事情，我不敢拿给她帮忙，因为她会告诉我要下 班了耶。这些情况我忍了很久我有告诉老板，我不知老板有没 有跟她谈，因为老板里外说的都不同，可是老板什麽都不敢叫她 做，只会挌一句 :我比较会，但在我认知是不会也要想办法做 出来，不然请你来做什麽??可能这样他们才什麽都要求我做。 而我却不懂这样的她，却还能被加薪。 我在想我的薪资3.3万是不是算多了??而我多她3千是不是本来 就该做那麽多事??因为老板常跟别人说我领的多嘛，负责的事 本来就很多。 昨天还加班到半夜四点，竟然早上可以七点就起床，该不会是 过劳死之前的回光反照吧。我一个人把会计和业务工作带回家 做，我在想，我是不是该找老板再谈一次，需要再提到她的事 吗??因为他们都觉得是我喜欢自己做，老是觉得我工作没分出 去。又或者，乾脆威胁老板若是你不再找一个人那我也不干了 之类的，还是一直保持着现在的工作状态??因目前的我脑子有 点空，想知别人会有什麽做法? --

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