在A部门工作时，为了逼平行B部门的人做好，都会同时将信件CC给A部门和B部门的主管... 可是情绪性的信件呢? 真的就不宜CC给主管啦! 今天收到RD的一份信件，事情是这样的... 我请RD做了产品要送给通路试吃，RD很认真的做了，但我因为忙碌没有空过去拿， 所以请天天都要准时下班的RD放在门口安全室再下班。 昨天弄到很晚才下班，到安全室要拿产品的时候却什麽都没有。 大概是忘了拿过来吧？我想...於是我就空手回家了，想说後天再拿去通路吧。 今天一早就去台北开会、上课，晚上九点多回到家竟发现RD写了封信，同步CC给我们A部门主管(+主管的主管)和B部门的主管(+主管的主管) 内容是责怪我今天没有去拿产品... 啊~~~是怎样... 还写她做产品很辛苦之类的，好像我真的是万恶之首一样... 明明就是产品没拿出来= =... 於是在气头上的我，就马上回信说，是你自己说要早点回家所以我才请你把产品放安全室的...之类的 然後也同步回信给"所有人"。 一寄出去我就後悔了... 一来表现我的幼稚，二来也让主管不放心 马上我又写了一封信道歉，希望大家关系不要破裂 but who knows? 早在原始的信件CC给主管的同时，伤害就造成了，而我因为累了一整天又被阴，觉得不高兴而回了信急着做解释 也是我错了= =" 有人说我马上写信道歉是笨蛋，感觉自己只会一直被欺负 也有人觉得我写信道歉是对的... 到底应该怎麽补救才是正确的呢? 唉 都步入职场一年了 觉得自己真的不够凶(坚持?) 老是被讲话比较凶的欺负 别人的主管也会跟着别人凶我 而我的主管只会跟我说我哪里错了都不帮我= =" 但是大家都是好人啊 真不想伤了和气... 因为是一个Team...以後还有很多合作的机会啊...我讨厌这样.... -- http://qqdcat.pixnet.net/blog --

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