※ 引述《DuckChien (呼)》之铭言： : 嗯 = = 看来这一波失业潮，应该不会几个月就消失了... : 所以先请教一下失业补助的相关问题： : 关於给付期限： : 二. 给付期限： : 失业给付最长发给6个月。领满6个月失业给付者，本保险年资应重行起算。 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : ＊ 这点不太懂，意思是：假设我劳保投保两年，领了六个月失业给付， : 我的劳保年资就归零？ 我们一般说的劳保其实包含了 [劳工保险] 以及 [就业保险] 失业给付是属於 [就业保险] 所涵盖的范围， 所以这边提到的:本保险年资应重行起算，是指 [就业保险] 部份 : 受领失业给付未满6个月再参加本保险後非自愿离职，得依规定申领失业给付。 : ＊ 关於这点，意思是提早就业并投劳保後， : 又非自愿离职才可以再申请失业补助没错吧？ : 但是我有个疑问：如果遇到薪水迟发怎麽办 = =？ : 变成失业补助没领到，薪水没拿到的两头空、断粮情形？ 这边你要跟下面的一起看， 它的意思是说你已经有请领失业补助後，还没领满六个月就找到新工作， 如果新工作又是非自愿性离职，一样可以继续申请失业给付， 把先前六个月没领完的部份申请完 这边用实例说明你会比较清楚: seey因为被公司资遣(非自愿性离职)所以去申请失业给付， 在受领4次失业给付（一个月一次）後，seey找到了新工作， 所以seey还有两次的失业给付就没有申请 如果： 01.seey又不幸非自愿性离职，那seey还可以回去继续申请2次的失业给付 这2次申请完，就业保险年资就从新计算。 02.seey在找到新工作的时候，她去申请提早就业奖助津贴(劳保需满3个月) 提早就业奖助津贴金额= 1/2*未申请失业给付次数*失业给付金额 也就是说他把6个月的额度(失业给付4个月+奖助津贴2个月)都用光光了 所以seey又不幸非自愿性离职，只好照规矩看有没有符合失业给付资格 　（失业给付资格:非自愿性离职前三年内，劳保资格满一年） 　 如果有符合的话，就可以再进行下一个失业给付的ROUND计算 基本上，只要你的新工作薪水有高过基本工资，就不符合失业给付申请资格。 也就是说，如果你的新工作薪资低於基本工资，还是能申请失业给付直到满六个月。 : 但合并原已领取之失业给付月数及依第18条规定领取之提早就业奖助津贴， : 以发给6个月为限； : ＊ 这点看起来计算很复杂，有哪位高人可以指点一下吗？ : 我的理解是：假设第一次申请失业给付，领了三个月後有工作， : 之後工作不到三个月非自愿离职，也没拿到就业奖助津贴， : 那麽再申请第二次时，只能再拿三个月？ : 若已经有拿到就业奖助津贴，又怎麽计算呢？ 就你举的例子来看： 因为就业奖助津贴一定需要满3个月的劳保才有资格申请， 所以假设第一次申请失业给付，领了三个月後有工作， 之後工作不到三个月非自愿离职，可以再向劳保局申请三个月。 : 合计领满6个月失业给付者，本保险年资应重行起算。 : ＊＊ 对自己没什麽信心，总觉得领完半年後还是找不到自己想要的 = = : 到时似乎就要向家里求救了... 不管是失业给付或是提早就业奖助津贴，都是需要自己主动申请的 所以建议大家有控可以多去劳保局的网站研究一下， 如果真的有不懂的地方，也可以打电话去劳保局的服务专线询问：） --

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