作者viviano (viviano)
看板CareerLady
标题[有感] 多一事不如少一事？
时间Tue Nov 25 23:17:38 2008
跟工作职场上比较没有直接关系
话说今天早上到外面买早餐
因为知道这家店的习惯，要顾客排队点餐，领早餐再收费
也写了一个公告牌
有一位妈妈今天就直接站在摊位面前用喊的说他要点什麽什麽
排队排在第四个的我，心中有一股很强的冲动想要脱口而出告诉她
「要排队点餐」
可我一直说不出口，因为我觉得就算她真的插队成功了
反正，顶多也是多等一个人
不赶时间的状况之下，我就闭嘴了
可是店家似乎没有听到这个插队妈妈的点餐
一直等到第一个顾客买完，那妈妈又喊了一次要点的餐点
排在我前面的几位以及排在我後面的顾客...每个人都没有反应
有啦～其实看得出来，排在我後面的人有那种想讲话但是又没讲出来的挣扎举动
但大家最後选的都是闭嘴
想回工作职场中，如果在工作场所中发生了一件事
它不合处理程序或是你早已知道这是错的
例如：
有人申请公司物品带回家
公司不用打卡，但也有规定的上班时间，就会有人姗姗来迟
是不是大家也会选择 多一事不如少一事 的心态？
只要不关自己权益、利益，就一句话都不说，省得被当成异议份子？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.74.62.95
1F：→ poqwer:除非影响到自己的「利益」不然这是主管的事吧，不管~~ 11/25 23:30
2F：推 smartwife:你觉得对方姗姗来迟 怎麽知道他不是昨晚熬夜加班? 11/26 10:48
3F：→ smartwife:除非你们工作性质一样 否则有时表面看到的未必是真相 11/26 10:48
4F：推 bobju:简单讲,就是怕麻烦.谁知插手管了这事之後,後续会不会惹上什 11/26 18:18
5F：→ bobju:麽麻烦事.只要吃过一次亏,以後就懂得明哲保身. 11/26 18:19
6F：→ bobju:除非高层"敢"改变公司文化,建立典范.否则底下的人谁敢强出头 11/26 18:19
7F：→ bobju:.同样地,若商家不怕得罪顾客,"敢"建立规则维持秩序,那才有用 11/26 18:20