作者redcrystal (我呼吸 我感觉 我存在)
看板CareerLady
标题[有感] 签约是不是很没保障?
时间Fri Oct 31 14:15:12 2008
我前两份工作都是属於签约性质
今天听到前同事说某同事(简称A)被以「不续约」解雇了
之前待的那间算是家族企业
在这间公司A应该待了12.13年有了
除了老板和主管之外,就属於她最资深了
一直都是很忠诚的员工,但职位到了去年才升领组
虽然A已经待十几年了,但还是年年都要签约
而且期间还曾经调降过薪水,说是景气不好 要共体时艰
A待的是工商部,除非是有案子要办,否则也没什麽事
她曾经提过离职(前几年的时候),但老板有拜托过A请她再留下来帮忙
也有劝她说:
「你现在也没什麽技能,而且现在转职不容易,加上外面的薪水不见得比这里高」
所以A又待下来了,她後来也有要求说可不可以有几间客户的帐让她做
主管也答应了(刚好是我来的这段期间)
但是一直到今年连个最小间的客户也没让她碰
可能是因为景气不好,很多客户都解散掉了 或是搬帐到别间
前公司的业绩下滑不少(有一些原因也是经理-老板的女儿 造成的)
没什麽案子可以让A办
可能是因为这些原因 刚好A的契约也到期了
就跟A约谈,打算以不续约的方式 请她走人
我真的觉得这样子蛮过份的,那这样是不是对劳工来说很没有保障
我是有跟别的同事说,那去劳保局申诉
可是听说好像没有用
现在换我们襄理在紧张了
因为她去年五月才生完一胎,现在又怀孕了
预产期是在明年一月,刚好正要忙的时候
听说经理蛮不开心的
以下是我的感想~~~
有时候以为我们真心对待公司
公司的老板.主管就真的很感激吗?
但...说不定只是因为本身还有利用价值
当你没有利用价值後,他就一脚把你给踢开了
听同事说A她现在终於体验到公司的现实了
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我卡在门口 歌颂奶油 歌颂自由
你悄悄溜走不陪我 留下多心的奶油
抛弃痴情的肥肉 让你走
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.250.142.250
1F:推 sichi:要赶 就算不是约聘的还不是一样 10/31 16:00
2F:→ redcrystal:忘记说 我觉得没有保障是因为这样是不是就变成是 10/31 17:44
3F:→ redcrystal:自愿离职,连遣散费和失业补助金也领不到 10/31 17:45
4F:推 lafemme:签约算是自愿离职还非自愿啊 10/31 18:33
5F:→ pico2k:上班族唯一的保障就是工作能力... 10/31 19:44
6F:推 aevealy:超过半年以的约,到期後不被续聘,是可以申 61.213.181.82 11/03 14:39
7F:→ aevealy:请失业补助金的! 61.213.181.82 11/03 14:45
8F:→ aevealy:第一行少打"上" 61.213.181.82 11/03 14:47