作者nashe (小绪)
看板CareerLady
标题[职场] 莫名奇妙的考绩
时间Tue Oct 28 20:51:41 2008
公司今年年初开始玩考绩制度
五个选项 0 1 2 3 4 (4分最好)
主要就是要自评 -> 主管面谈and评分 -> 本人签名 -> 经理/人资/管理部 balabala
相信很多人也都有做过
这两天又要做6-11月的考绩评等
就让我想到~~ 6月底的考绩评等
我跟我的主管勾选我的十个项目都是2跟3
可是最後8月份的薪资条上 注明的考绩结果却是1
让人有点傻眼+受伤
虽然我们组3个RD 我资历一年半是最菜的
但是如果只是因为必须依比例分配考绩~~ 那又何必弄这样的制度呢
不过就是自欺欺人罢了
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◆ From: 218.165.115.18
1F：→ blot:只能说，不奇怪..公司有公司的制度，决策在上级.. 10/28 22:07
2F：→ pico2k:上有政策,下有对策...见怪不怪,奇怪自怪... 10/29 12:00
3F：推 Lian:敝公司的考绩还是用轮的咧= = 10/29 15:39
4F：推 selinairis:我前公司的考绩 是他们爽给几分就几分 看你不爽就低分 10/29 20:18