新人到一个地方工作，一定会被同事当成揶揄的对象？ 大家一定要有事没事把之前的事情拿出来讲，讲一遍随便笑笑就算了， 有必要两遍，三遍，这样子不停的提吗？这对於工作有任何帮助吗？ 每个地方都有这种人吗？ ==========================累积数月的心情文分格线=========================== 到新工作几个月了，因为部门不同， 所以学的东西比同时间进去的新人比起来，真是又多又杂， 光是公司的系统，我就要比同期进去的多学好几个不同的系统。 因为对於这个产业可以说是本来完全不认识，所以很多概念都要从头学起。 目前的同事没几个，可是资历通通都是三四年起跳的。 或许是因为做久了，所以他们完全无法体会新人的学习状况。 刚去的前一两个礼拜，就会说，有问题就问，不要因为害怕被骂而不敢问， 过了三四个礼拜，当有问题不懂或者因不确定而询问， 对方就会摆出一副很不耐烦的样子， "来多久了，这种问题还要问？"， "你再问一次，我就打死你!" "不记得就找笔记，找不到笔记就不要下班!!" 真的有必要讲这种话吗？ 年资稍久的人都会这样吗？ 刚去的时候，说有东西要丢给我做，当作练习， 也就是因为这样子，不管我手上还有多手事情要做，客人有多赶， 另外的同事有多闲，都还是可以丢过来给我做，理由就是，让我练习~~ 明明另外有个做更久的同事，这部分更不熟，怎麽不是丢给他练习。 之前讲过的东西，只要一遍，就要求要记得， 没有做过的东西，他们也觉得应该要有做过， 如果不记得或者说没做过，他们就会摆出一副很不可思议的样子， "什麽？!!你没做过，怎麽可能!!" 然後，他们如果没有做过，就可以自圆其说的找出藉口说自己没做过， 而我，新人，说再多，也只是狡辩。 最近比较熟悉了，做的事情还是一样多， 早上我最忙，大家都在悠闲的上网，吃早餐， 只有我一个人像疯子一样，要一边塞早餐，一边开一堆机器，一边印一堆东西， 整理起来要半个小时到一个小时， 带我的前辈只会说，他都会提早到，避免之後的事情被延误。 我则是觉得，几点上班就是几点上班，我只要不迟到就好， 这些东西都是工作内的事情，而且是只有我在做，别人不用作的事情， 为什麽，我的薪水福利少那麽多，我还要额外提早半小时到一小时来处理呢？ 而且我都已经被规定要等到部门的东西都没问题，才可以走， 而这通常都要晚上大家一小时左右。 难道别人一天工作八小时，我一天就要多花两小时吗？ 也因为刚去，所以没有属於自己的位置，也没有属於自己的桌子跟抽屉， 东西都只能摆桌下或者桌上，所以要被嫌弃东西很乱， 拜托，他们几个抽屉可以放东西，我一个抽屉也没有。 然後，当没有别的事情可以嫌弃的时候， 他们就会开始嫌弃我办公的时候，桌面很乱，看起来很碍眼，让他们觉得很难过， 一个多月前的事情，提到现在还在提，一天还提好几遍。 因为做的东西范围包含很多，加上有时候时间很赶，而且有时东西也不熟， 别人拿来，不管你忙不忙，就是丢给我做， 有时候有些重要的规定跟东西，其他们自己本身也没有做到， 等到有稽核来检查，就出问题了。 有时候有些东西，对方丢过来， 在什麽都搞不清楚的情形，在对方的指导之下，就做了， 等到後来发现问题的时候，询问当初丢给我做的人， 对方只问，"那是你做的，还是我做的？" 当我回答，"我做的"之後， 对方就是一副急着撇清关系的口气，盛气凌人的说，"那我怎麽会知道!!" 让人觉得很心寒。 因为是新人，别人丢过来的东西什麽都要做， 就算别人也不太了解，就是丢过来，要你硬着头皮做， 等到出事情了，全部的人都不闻不问。 或许这就是这个行业流动率高的原因吧。 处理事情上有一堆程序要遵守，像是一堆陷阱要闪过， 可是别人不会因为你不懂，而多关心， 就算看见你要掉进陷阱里了，可能还会当作没看到。 可能是我人太好了，又太以自我角度为出发点去看事情， 有时候，发现同事有做错，都会默默帮他们改过来， 如果遇到相同情形，还会提醒他们，之前某次有弄错，这次要小心。 以为别人也会用这样子的工作态度互相帮助，太一厢情愿了。 上班几个月来，心情常常在洗三温暖， 有的时候，觉得同事人都好好，好可爱，好有趣， 有的时候，觉得心灰意冷，感到人心可怕之处， 有的时候，觉得很愤怒，为什麽这麽重要的事情，却没有人提。 虽然工时常，几乎没有加班费，薪水少，压力大， 朋友家人都劝我，以我的学历跟能力，可以找到更好的工作。 可是，基於工作难找，个人目前没有任何清楚的方向， 我想还是会继续做。 发泄了一下，希望可以继续调整自己的心态，工作得更愉快。 --

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