作者eileen0407 (Apple)
看板CareerLady
标题[两性] 育婴假半年有薪 上班族通通有份!
时间Wed Dec 12 17:19:49 2007
记者陈素玲/台北报导
立法院卫环委员会今天初审通过将「两性工作平等法」更名为「性别工作平等法」,除了
申请育婴留职停薪对象从30人以上事业单位受雇劳工扩大到全国受雇劳工外,适用企业新
增90万家,受惠劳工约181万余人。此外,在立委郑运鹏坚持下,未来配偶陪产假也从2天
增加到3天。
至於留职停薪津贴,也可望在下午初审通过,一旦通过,未来申请留职停薪劳工,将可获
得全体劳工平均投保薪资五成津贴,亦即1万5千元,最长可领半年,这项津贴将由就业保
险基金支付。
立院初审通过 留职停薪最长2年
「两性工作平等法」原规定受雇30人以上之受雇者可在子女满3岁前申请育婴留职停薪,
最长2年,面对少子化趋势,行政院为鼓励生育,决定发给「育婴留职停薪津贴」,立法
院卫环会今天审查「两性工作平等法」、「就业保险法」等配套法案,中午先通过「性别
工作平等法」修正案,删除留职停薪适用对象仅限30人以上雇用单位,适用对象扩大到全
国受雇劳工。
根据劳委会统计,30以下事业单位为90万7千余家,受雇劳工为181万7千余人,一旦上述
对象也纳入留职停薪适用对象後,全国666万余名受雇劳工都可一体适用,只要家有3岁以
下子女,都可申请留职停薪,不限性别。
家庭照顾假 扩大到5人以上企业
此外,原法案「家庭照顾假」仅限30人以上事业单位受雇者,但修正条文扩大到5人以上
雇主受雇者就可适用,如果遇到家庭成员发生严重的疾病或其他重大事故需亲自照顾时,
得请「家庭照顾假」。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071212/2/ptlf.html
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.248.195.66