※ 引述《oneil (百年孤寂)》之铭言： : 各位好 ,请问 : 我做满一年，到今年7月初，这几天雇主打电话给我，说要退劳保保费给我，说之前投的 : 没成功，请问一下，这样对我有什麽不利吗？(年资方面)还有，保费不是每个月都要缴， : 怎麽现在才说之前一年的都失败。这样，可以请之前的顾主补缴吗？ : 谢谢 雇主未依法投保小心受罚 如果雇主没有依法投保劳保，依照劳保条例第72条第1项规定，投保单位不依本条例规定 办理投保手续者，按自雇用之日起，至参加保险之日止应负担之保险费金额处以2倍罚锾 并追缴其溢领给付金额。至於劳工因为雇主未加保而遭受的损失，则应由投保单位赔偿。 不仅如此，依照就业保险法第6条第3项规定，各投保单位应该在本法施行的当日或劳工到 职之当日，为所属劳工申报参加本保险。同法第38条第1项规定，投保单位不依本法规定 办理加保手续者，将从应加保之日起，至参加保险之日止应负担的保险费金额，处以10倍 罚锾。劳工因此而遭受的损失，应由投保单位依本法规定的给付标准赔偿。 由此可知，雇主没帮员工加保劳保与就业保险罚则相当严重，而且劳工因为没有加保，发 生事故时，雇主必须依照法令规定赔偿给劳工，无法逃避责任。 相关网页:http://www.bli.gov.tw/publish.asp?a=0011811&issue=0011797 这应该可以解决你的问题 基本上...没有什麽叫做投的没成功 这句话只会被劳保局驳回 现在在人事上 投保很简单 三合一的申请书填写寄挂号 或者网路上的公司凭证申请 都可以帮劳工加退保 最好是说加失败 由原PO的文章可以感受到雇主现在应该是逃避相关责任 是否也代表着健保费梅加保? 需要作再次详细询问 目前这块罚很重 因为会牵涉到劳工发生职灾之问题 你可以拿你的工作证明 要求公司帮你直接补回来 年资方面主要牵涉到新制的劳退 这部分得看公司当初是否帮你投保的是旧制还新制 自提还公司提拨 有什麽其他疑问在跟我说 -- 其实当我们发现 某些回忆 本来就不该出现 那我宁可一开始就没制造回忆的机会 回忆 就不会如心口上的烙印一样 永远结痂溃烂淌血 --

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