作者Winterlonely (娃娃国娃娃兵金发蓝眼睛)
看板OfficeLady
标题Re: [求助] 我的健保 谁帮我一下
时间Mon Jul 30 16:17:46 2007
※ 引述《bei2shin2 (熊熊逛大街)》之铭言:
: 现在整个就是火大当中~~~
: 今天收到健保中断通知
: 整个就是怀疑 我明明那段期间有在工作
: 所以就打去问之前的公司
: 公司的说明让我整个很火
: "我们都是满两个月才有加健保"
: "大家都有收到那个东西" "公司搬到内湖才有这样子的"
: "你们已经很好了 我之前是三年後才加"
: "公司的规定就是这样 我们这一行本来就这样"
基本上...员工进入公司当日就得加保
这部份公司有问题
可以提出检举
可否要求公司补这部份要寻问健保局
这个部份有可能牵扯到你劳保都没保
(因为三合一保单已经很久了...)
最好是去劳保局问一下
: 我承认我没做满两个月 但是我却很庆幸
: 因为我问之後才知道 所谓的做满後才加 是不帮你追朔加保的
: 也就是你做三个月 当中前两个月的健保你要自付
三个月後就会是公司付吗
整个很奇怪的说法...
在劳健保里面我印象中是公司负担部份 员工负担部份
怎麽会这样说 完全一个莫名奇妙...
: 想当然 劳保也没有
: 再来 我听到非常想打人的事情
: "公司不管谁都是用15840投保的"((((那时候还是15840))))
这部份要看公司
假使在会计作帐上薪资单写着是
基本工资+伙食津贴+职务加给+全勤+交通费+...balabala..
这样写是没错...
也罚不到他们
在劳保健保条例里面前三条好像就有说了...
懒惰翻书...直接用说的
薪资跟工资上本身在法律里就是有不同的定义
可以去翻解释令
白话点就是
工资=工作该得到的金额
薪资=实际领到的金额
而薪资等於工资加上各项加给
这个部份是有法令可循
: 我该自认倒楣吗?! 唉...
基本上在劳健保要求补款部分应该是可以的
但是你说要求他们要保多少
这个东西是无意义的...
毕竟 台湾的劳健保不是你缴的多就享受的多
是全民统一的喔!
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作者 PENNYKEN () 看板 HATEradio
※ 引述《Winterlonely (冬季孤寂中的飞翔)》之铭言:
: 你是潘台肯小朋友
: 你说勒
(夹)
现在是女生
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