※ 引述《bei2shin2 (熊熊逛大街)》之铭言： : 现在整个就是火大当中~~~ : 今天收到健保中断通知 : 整个就是怀疑 我明明那段期间有在工作 : 所以就打去问之前的公司 : 公司的说明让我整个很火 : "我们都是满两个月才有加健保" : "大家都有收到那个东西" "公司搬到内湖才有这样子的" : "你们已经很好了 我之前是三年後才加" : "公司的规定就是这样 我们这一行本来就这样" 基本上...员工进入公司当日就得加保 这部份公司有问题 可以提出检举 可否要求公司补这部份要寻问健保局 这个部份有可能牵扯到你劳保都没保 (因为三合一保单已经很久了...) 最好是去劳保局问一下 : 我承认我没做满两个月 但是我却很庆幸 : 因为我问之後才知道 所谓的做满後才加 是不帮你追朔加保的 : 也就是你做三个月 当中前两个月的健保你要自付 三个月後就会是公司付吗 整个很奇怪的说法... 在劳健保里面我印象中是公司负担部份 员工负担部份 怎麽会这样说 完全一个莫名奇妙... : 想当然 劳保也没有 : 再来 我听到非常想打人的事情 : "公司不管谁都是用15840投保的"((((那时候还是15840)))) 这部份要看公司 假使在会计作帐上薪资单写着是 基本工资+伙食津贴+职务加给+全勤+交通费+...balabala.. 这样写是没错... 也罚不到他们 在劳保健保条例里面前三条好像就有说了... 懒惰翻书...直接用说的 薪资跟工资上本身在法律里就是有不同的定义 可以去翻解释令 白话点就是 工资=工作该得到的金额 薪资=实际领到的金额 而薪资等於工资加上各项加给 这个部份是有法令可循 : 我该自认倒楣吗?! 唉... 基本上在劳健保要求补款部分应该是可以的 但是你说要求他们要保多少 这个东西是无意义的... 毕竟 台湾的劳健保不是你缴的多就享受的多 是全民统一的喔! -- 作者 PENNYKEN () 看板 HATEradio ※ 引述《Winterlonely (冬季孤寂中的飞翔)》之铭言： : 你是潘台肯小朋友 : 你说勒 (夹) 现在是女生 --

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