※ 引述《teacoffee (伤心是我的权力)》之铭言： : ※ [本文转录自 Salary 看板] : 作者: teacoffee (伤心是我的权力) 看板: Salary : 标题: [问题] 关於离职的预告和抉择 : 时间: Tue May 29 21:14:38 2007 : 我预计6月底离职，所以应该要在6/10提出离职申请。 : （劳基法规定满一年未满三年，需提前20日告知） 是的，提前20天是最低的要求，所以建议当事者提前告知，在6/7号就讲， 於法於情让公司提前知道，有个心理准备也是好的。 : 但是我6/8-6/12要出国，等我回来就是6/13了， : 那我应该6/7下班提出嚜？（其实我是怕度假完毕被捅一刀） 只要小心交接不出问题，在离职前做好份内的事情，相信对方想要黑你也黑不到吧。 : 还是我6/13回来上班後再提出？ : 另外我要问的是， : 假设6/7我提出後，老板突然跟我说那你就做到6/7吧.... : 那公司是否应该支付我资遣费？ 如果你也同意做到6/7，就是双方合意中止契约，没有资遣费问题。 如果想做到最後一天，可是公司强逼你离开，不附带任何正当理由，就有资遣费问题。 : 另外当月的薪水，也应该照月薪的比例计算呢？ : 例如：30000*7/30（6月是小月30天） : 知道的大大，麻烦可以跟我说一下 : 谢谢大家（跪） 要看你们公司是以日薪计，还是以月薪计~ 以上为个人意见，有错误地方还请版友指正补充。m(_ _)m --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.37.6 ※ 编辑: momoguy 来自: 218.167.37.6 (05/30 00:13)