我待了一年多即将离职的这份工作，公司人也不多 当初刚进入公司时，只有六个人，而我是第七个人 不过因为除了一位男同事外，连老板在内全部都是女生 而且全部都是比我大二十岁以上的阿姨（男生是最小的，比我大六岁） 也就是因为这样，不像原PO，会很害怕 也是因此，我当初面试第一天就决定隔天上班了，超随性XD 现在回想起来，觉得面试我的同事（当时是我的主管）跟我怎麽能这麽一拍即合 前几天聊天才聊到，也是很有趣的过去了 我认为小公司的最大好处就是，如果同事们相处愉快，真的就像小家庭一样 我本身是那种很过自己生活的人，下班也不会想要特别跟同事聚会 甚至午休一起出去吃饭的那种女生 可是在办公室的感觉就是不错，阿姨们对我都很好，常请我吃东西是一般 连有动画的DVD也会借我～XD 而且阿姨们都很厉害，常常会分享他们的人生经验给我听 像是我後来的主管，本来是学建筑，转业现在是专业顾问，然後认为离婚是种解脱 现在在独立带小孩，常会给我感情跟事业规划的建议 面试我的同事，他其实自己再开设计公司（而且他本来还是学理工的） 月入也是两三天就月入十万那种，我是常常怀疑他到底为什麽还要来帮我老板 会计阿姨也是，当初六人时代，身兼会计、总机、行销招待，真猛 另外一位阿姨也是自己之前是老板，现在还是兼差的社交舞老师 老板则是自己创立公司後，老公经营自己公司不善倒闭，就把原本的公司让给他经营 才另外独立现在的公司，拓展自己的事业 （不过现在跟老公的关系除了生意往来，非常不睦XD） 我从上一份很不愉快的三个月公司离开後，刚到这家公司真是天堂 因为觉得工作超轻松，然後跟同事相处超愉快 可是过了半年後，小公司的缺点就很深的逐渐体会到了 如前所说，每个同事们真的很能干，但有时候并不是他们自己想这麽能干 是因为人手少，老板期望高 所以小公司的好处就是可以学到很多 我刚进公司时，就是只会文书方面的软体，後来连AI也是自己摸索的 最後连设计DM也会了 是没有人跟我说要自己做，但是很多东西急着要，老板又不舍得花钱 就乾脆自己摸索，软体也不难学，而且我主管还会交我一些美工设计的概念 我其实一直都觉得自己很冗员，然後也觉得很像公务员，说忙也不尽然 （也就是因为这样，做完这份工作觉得公务员生活真好～XDDD） 但是公司的经营状况其实是很上轨道的，我们算是代理商 外国的公司每每都在暗示我们老板，你的人手会不会太少 所以其实这一年中，来来去去的人还真不少，因为老板的终极目标是十人上限 可是最後还是除了我们七人班底外，其他都算是来来去去的人 （就知道流动性这样算也不小） 原因是因为老板会期待找到另外一个可以全方位工作的人 我不知道是不是小公司都是这样，至少我工作的这一年， 觉得自己的工作定位从来没停止改变过XD 从一开始进来隶属行销主管下，後来变成隶属我另外主管下的助理 接着我那位行销主管跑去支援另一家公司 於是我就变成 行销业务+柜台接待+美工+主管助理+课务+库存人员 虽然我还是认为自己是总在打混冗员，可是现在回想起来也许好像真的有点点了不起～XD 後来总算找了一个总机柜台，我就变成行销+助理的角色 不过这跟我本来只是要混口饭吃的目标就不同了 因为我虽然感觉是隶属在主管下 可是老板会认为你就是该负责扛业绩的角色， 我虽然是挂名行销专员，但其实我不想当业务呀 而且并没有人带，我可以算是自己摸索出来的 （因为实质上除了後来的主管，其他人年资也不久） 除了後来的柜台，我又是年龄最小的，其他阿姨叫我帮忙什麽 我觉得大家是一家人就会做 可是其实也不是什麽会影响到公司营运的小错误时（我承认不够细心真得是我的缺点） 老板只敢骂我～不知不觉忽然就被老板记了好几笔....囧> 我主管认为我是帮其他部门背了黑锅 （组织架构在小公司很难明确定义，我认为也是缺点） 因为我走了，其实他最头痛，因为其实未来公司发展跟主要获利都是从我的部门来的 但这之中其实又牵扯了老板跟我主管的权力架构的拉扯 因为我老板又怕主管的能力跟权力比他高， 所以一直不希望我主管有自己的人马（就是我 = = ) 就在这种又要马儿好又要马儿不吃草的矛盾情结下， 现在在我眼中来看，後来制订得很多严格的规定其实是冲着我主管来的 但是一旦制订了，就牵扯到其他人的感觉跟限制，於是就越来越混乱 我在被记很多笔後，唯一一次老板最凶的责备我後，我就写辞呈了 因为其实我做这份工作并没有什麽太大的目标跟热情 纯粹只是我觉得工作很愉快可以混口饭吃而已 所以当老板的意思不希望有不背责任的冗员後（这不是废话XDD）， 我也没有呆下去的诱因了 递了辞呈後，当然是获得我主管的强力慰留 所以我多留了半年，但我离职就成了连环船的第一把火 因为我打算走，但是老板不想再应徵人，因为当初的确有六人时期 小公司就是这样，老板永远想要榨乾每一个人 所以把我的工作要分一分给呆下来的人 於是立刻引发不满，因为又没加薪，过去如果本来就是有，大家不觉得怎样 而现在业务比一年前更多了，我上面所说的工作全部要分出去 大家都会认为那是属於本来工作之外另外加上来的 另外一点就是跟老板的风格有关，但我认为跟小公司脱不了关系 就是老板什麽都要一把抓，虽然嘴里说的是要分工合作，让员工授权 但实质上是广告美工设计最後还是要他批准才行，广告文案也是要他批准 可是不是透过层级观念唷，不是我拿给我主管看後，由我主管赞成後他给老板 而是我先给一圈该看的人都看完後，还要给老板看，他不喜欢又推翻 而偏偏他又是个健忘又善变的人 我真的很讨厌这种遮藤的过程，最後你就知道，其实所有的决定权都在老板上 而失败的责任你要担，可是其实决定权又是在他手上 这样真的公平吗？ 像这种情况下，大家当然不会明讲， 但暗地里各种动作都会想要把责任往别人身上分担，没有人想要背责任 （我刚来几天时，我一直以为应徵我的主管要辞职了，不然怎麽都要我背的感觉） 我那个看似木讷老实的天蠍男同事 就是在超小的预警三天後，忽然丢了一颗手榴弹过来 竟然发了一封辞职信给所有的员工，还在信中提到这件老板老爱大权独揽的问题 把老板气死～XD 而老板竟然还很幼稚的回了一封充满讽刺性的文章（也是给所有人） 超小孩子气的，真是够了...囧 小公司的下一个缺点就是，大家虽然像一家人，但阿姨真的很爱耳语 大家都偷偷小小声的彼此说对方的不是，然後还可以和乐融融的相处～XD 因为我算是完全八面玲珑，跟大家没有任何害处的小角色 到後期，我根本就是抱怨情报蒐集中心 我也在想，为什麽这些阿姨要这麽帮我老板，从一面来看是好事 另外一面来看，很多事情的决策就不是中立而是看人情来决定了 老板身边的新宠得道时，政策就会跟着改（尤其再度强调，他真的很善变+健忘） 我还是相信，大家其实并不是真的很坏，其实都是想让公司更好 但是老是进去跟老板开会，其他人也不知道你们在谈什麽 最後出来的决策又很奇怪，大家是怪老板以外，合理怀疑身边的红人也不为怪吧 所以之中流言满天飞，不满也笼罩，很多事情根本也没有什麽查证，耳语不断 但我认为最终的原因都是在老板，出发点就是因为老板根本不信任员工 而且他还有一个很可怕的缺点 就是会把别人当挡箭牌抱怨 也就是会在一个人面前抱怨另一个人，然後还会用XXX跟我说 有时候根本XXX都没说，其实老板想说，就拿对方来当挡箭牌 这些状况也不是空穴来风，以前我刚来， 就搞不清楚为什麽我们公司跟老板老公的公司处不来（有一半的营运是可重叠合作的） 到後期我看到小小办公室里也可这样风风雨雨，後期进来的特助跟大家的摩擦 总算有了个答案 最後，就是福利制度的问题 因为我的上一家小公司（其实人员比现在这家多很多，可是是地狱= =） 是那种根本不可能有年终，中秋节买一盒月饼大家吃就该偷笑的公司 所以我刚来的时候，收到三节礼盒+年终奖金，真的超感动～XDD 可是当去听到上市公司的朋友的福利，还是会...... 因为我们就是照着公务员的规定走，也不会再多了 这点也许是太贪心了，至少基本的福利有，可是其他的小公司可能会更糟 而且有时候也是因为老板大饼划的很漂亮 刚来的时候，我听到可以员工旅行，或是 可以出国什麽的也很兴奋， 不过後来什麽都没有，出国的主管是办完公事立刻得飞回来的那种 （连在国外吃饭也都是要跟着国外的大头吃～行程又很满） 而且听说，在家工作这个目标已经说了四年以上了 所以我现在听到开会时老板跟新员工在提一次这个目标时，还是会偷笑一下 我还是会认为也许自己更努力点，很多抱怨根本都不算什麽 这样一想，就更觉得自己是废人了～XD 我另外的同事在劝我留时， 我说：我认为这一年来，小公司的优点缺点也体验的差不多了，是时候该走了 其实当初毕业，我真的完全不想找大公司 觉得那种制度机器下的经营很受不了 （尤其是面试的主管，直接要我去考个硕士再来时XD） 不过现在又推翻了一次 因为斗志都磨的差不多了，觉得当颗小小的螺丝钉混口饭吃就好 不过当然这是因为还没进大公司才能说的这麽轻松 虽然後来我听我妈的意见，打算跳进准备国考这条不归路 全部听到我要考公务员的阿姨们，都鼓掌说聪明的决定...= = 他们说：一年後你才知道，私人公司尤其是小公司就是这样吧 要看老板的脸色，可是有什麽利润，老板也不见得会分给你 老板总是希望你为公司待到最晚，然後拿越少越好 大概就是这样吧，我只想对自己说：这就是现实生活呀，孩子 -- 报纸的目的，一般来说并不是想探讨事实真相，而是想制造一种哗众取宠观点。 --爱伦坡 --

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