以我近8个月在职中仍骑驴找马的经验, 去年底11,12月找工作最顺利, 面试电话最多,因为大家都想领年终再走, 再来农历过年後 2,3月, 很难找, 几乎没面试机会,我想大家都出笼了, 竞争也激烈 =.= 4,5月, 普通, 面试机会零星几个.. 现在6月, 面试机会又变少, 我想是遇到毕业潮, 拚不过研究所毕业生, 冏rz.... ※ 引述《purifywang (宅女梅子姐姐)》之铭言： : ※ 引述《emmaco (北海道的熊)》之铭言： : : 最近男友的妹妹刚毕业正在找工作 : : 她念的是夜校二专部餐饮科 : : 其实她对工作的要求并不高，也不一定要找本科系的工作 : : 听说她总共投了50封履历，报纸、网路、路上都有找 : : 从3月到现在只有不到3家公司找他去面试 : : 其余的连通知面试都没有 : : 真奇怪，以前记得五年前我找工作时也没那麽困难呀 : : 一位70年次、二专毕业、有过三年助理经验的女生 : : 要求的薪资只要2万以上，有这麽难吗?? : 我从四月底开始在104人力银行登录履历 : 我本身是私立大学中文系毕业 职场必备的电脑技能我都会 英文听说读写中等 : 只是之前从事的工作大多是服务业 制造业没待过几个月 : 我对於工作环境的要求不会很挑 薪资也不用很多(两万应该可以吧) : 可是丢了近80封履历表 有回应的不超过10家(其中大多数是保险业、多层次传销跟 : 诈骗集团找新成员) : 朋友公司的主管说 其实这种时候找工作 第一要跟应届毕业新鲜人抢工作机会 : 第二则是农历年後离职潮的那批人还有很多人没找到工作的 : 跟新鲜人抢嘛 很多公司喜欢晋用年轻人 因为起薪低(譬如长荣集团、BeNQ) : 跟离职的老手抢嘛 自己先前的工作经验又不见得胜过人家 : 况且...很多职缺高悬很久的 不是工作环境不好 人员流动率太高 : 就是这职缺根本是挂假的 目的是要告诉外界"公司业绩好才要业务扩编求才阿" : 唉~~现在找工作真的好难喔~~ : 不过我应该七月份要开始上班了 朋友介绍的生管助理工作(有点远><) : 工作先稳定下来 先有再求好阿 呜~~ --

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