※ 引述《ikukin (洋菜冻)》之铭言： : 我也想问看看大家试用期过後的情况 : 这是我出社会第一份工作~~~在日商职位是业助 : 算一算工作已经2个多月了 : 父母希望我继续读书, : 但念完一个快要没落的研究所,写完折腾人的硕士论文之後 : 我完全不想再去碰那些书.. @_@ : 因为是自己执意要到外面的世界闯一闯..... : 回想那时面时完---> 等通知---->刚进公司前2个星期 : 给自己好大的压力...每天的心情都处於紧绷的状态 : 自己还算很顺利~~~~ : 第一间公司,第一次面试,就进去工作了 前文恕删~ 其实基於法律上的规定 并不能有所谓的试用期 但是很遗憾北部的公司都有这个习惯 所以被视为理所当然~就连大公司也是一样 以前我在何嘉仁总公司做设计的时候也有所谓的试用期~ 那时候规定是3个月~通常试用期过後一定都会作一些调整 不管是工作内容~必须承担的责任~薪资等等 都会再这个时候作一个汇整~好让以後合作的更顺利 所以其实我觉得可以趁这个机会作一次谈判 尤其自己的能力又有被肯定 除了了解自己需要改进加强的地方~薪资对我们来说是最现实的 所以我觉得~就算试用期过了~自己也可以主动提~ 可以先跟主管约个时间~ 当然是先请教主管这2.3.个月的表现 需改进的地方~自己最弱的地方在哪里 该怎麽作加强~如果你遇到的是好主管 相信她们一定会很乐意给你意见 讨论完过後最後就问说~ 不知道薪资方面会不会有所调整 会调整到多少~让我先有个底~ 运用上好做分配等等 真的不要不好意思提~如果你觉得你上班认真 且虚心受教~我觉得问这都是没有问题的 而且说试用期~除了公司在试用你 你也在试用这间公司啊~ 既然她们要搞试用期~你也可以随时离职 毕竟你是试用期~如果他肯定你的表现 却不愿意帮你调薪~又怎能说肯定你的能力呢 当然态度不能这麽强硬啦~ 还是要靠一些谈判技巧来争取自己的权益 -- http://photo.pchome.com.tw/s06/lan7136/ http://www.wretch.cc/album/amelia7136 --

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