※ 引述《flysky1226 (Miss.艾儿莎)》之铭言： : John： : 记得之前您说过~如果保养的班级旧生续缴算当初承接之员工之业绩(除非该人已离职)， : 对於这一点业绩的归属毫无争议。但对於年代久远的B级生回来听课程，业绩当属现在承 : 接业务员之业绩否？ : 上个礼拜有三名学生来听课程，其中一名两年前曾经来问过课程，当时为lily的客人 : 只有听课程没有做测验。两年後，我接到那个学生，尽力的讲解课程、做测验及排课，最 : 後这名学生却属lily之业绩！就算到现在，我还是不能理解，为什麽业绩得属於2年前承 : 接的业务... : 为公司的一份子我会尽最大的努力帮公司赚到钱，所以对於每个来问课程的学生我都很努 : 力的服务客人让他们愿意缴订来上课，也极力发挥所长，期许能让公司更好。我对公司是 : 绝对忠诚的，但前提是所有制度下必须保持它的公平性在。如今我的努力得到的是一种不 : 公平的待遇，其实感觉很差！魔羯座是非分明，所以对於公平性的部份尤其注重。 : (原文以下吃光) 我是原PO，今天去上班老板有跟我谈！他说我反应这件事情是好现象，代表我在乎~ 而且他说这也算是他的疏忽，他会将业绩对拆，毕竟当时的业务还在职，我们不能 否定她之前的努力！我告诉他我并不是计较业绩的问题，但是心理真的很不好受！ 公司员工单纯，没必要为了这种事情伤了和气！我今天吃了亏不说出来，以後一 定会发生这种状况，也许会导致每个学生进来问课程，业务都先"查好底细"免得 白做工！我觉得公司的焦点应该放在增加业绩，而不是搞嫌隙~最好的方法就是 把制度订得完整一点！ 以上就是我跟老板讲的话！ 其实我也觉得自己提到星座有点馍糊焦点，但是我另外一个同事和我ㄧ样是魔女 所以他很清楚我们两个是怎样的人！(没错！我老板请的两个员工都是魔羯) 他本身是金牛座，基本上是乐於倾厅员工的心声。小公司的好处就是如此， 遇到不平待遇可以直接呈报"最高决策者"！而且你的表现老板都看得到。 --

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