一、使用者资料 《ＩＤ昵称》jschenlemn (sinra) 《经济状况》小富 ($196162) 《登入次数》3917 次 (同天内只计一次) 《有效文章》2236 篇 (退:0) 《目前动态》查询 jschenlemn 《私人信箱》最近无新信件 《上次上站》12/31/2021 18:04:30 Fri 《上次故乡》111.254.37.206 《 五子棋 》 153 胜 105 败 9 和 《象棋战绩》 10 胜 3 败 0 和 二、职务担任状况 1. 卡漫梦工厂 > C_Center > Suckcomic 2012/09-2016/07 2. 生活娱乐馆 > SecretGarden > Suckcomic 2016/07-2018/04 3. 战略高手 > G_Mobile > PuzzleDragon 2015/04-2016/08 4. 卡漫梦工厂 > C_Genre > C_Chat 2019/03-2021/03 三、管理理念及政见 整体管理概念 我的概念就是一个小组需要由所有板主共同经营之，因此会尽量让小组内板主主动参与 小组事务。虽然有体制上的分别，但我更期待的是彼此间如同事般的合作，而非服从。 动漫偶像小组发展 其实我认为动漫无论是虚拟或者实体的偶像，人数众多 不论实体声优的发展越来越朝着偶像化的经营 还是新发展成形的虚拟偶像Vtuber，都有着庞大的表演者与阅听人数 而小组的发展却不够热络，实在可惜。 所以重点我会先放在怎麽把整体的小组使用率拉起来 第一步会先考虑建构完整的小组规则 第二步鼓励多多创板利用资源 然後定期让已经经过使用高峰的看板转型或者封存 达成资源的永续循环 游戏小组管理组规 目前小组比照群组规，但我认为应该也要针对小组制定合适的规则 当然也包含小组板本身的板规 对於板务处理程序与时限上会给出较明确的规范。 尤其是针对新创看板的管理与审查甚至是退场机制 小组组规才能够制定出更妥善的细节 小组看板设立与封存 我会鼓励板友多多开版，让同好们尽量快速找到专属的讨论空间， 打造较为不具开版压力的环境 暂时构想措施如下： 1. 在不违反组规（或是与群组长讨论後）尽量让板友连署通过 2. 制订公版板规让新创板主可以快速套用再修改 3. 1~3个月的试阅 4. 年度回顾与讨论看板走向，若已经没有太多人使用，即可讨论封存机制 以上是我申请小组长的政见与管理概念， 冀望能够结合在不同群组中担任职务，无论是成功或者不成功的经验 帮助卡漫群组与人物小组能够发展顺利、茁壮。 谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.254.37.206 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/C_WorkBoard/M.1640947878.A.195.html ※ 编辑: jschenlemn (111.254.37.206 台湾), 12/31/2021 18:53:27