※ 引述《jschenlemn (sinra)》之铭言： : 申诉人：jschenlemn : 申诉对象：Rainlilt : 申诉原因： : 1. 指控本人超时未回应使用者提问，并以此为原因重选小组长 : 本人认为其理由不合理 : 2. Rainlilt自行要求需要请辞才愿意提出小组长申请 : 此权力属於群组长，Rainlilt应不具该项权利 : 以下详述 : 关於第1点的理由 : A. 原先#1VwA_CSG (C_GenreBoard)公告明确表示 : 『即日起至2021/01/03 23:59:59为止，开放使用者向参申请者提问』 : 完全没有明示，申请者回答问题的时间与时限。 : 然而却在#1Vysa3DR (C_GenreBoard)以此为理由，说本人超时未回答 : 不但取消了先前本人的申请，甚至以此作为本人後续申请的考量因素。 : 以莫须有的时限损及本人的权益与名誉，恕我无法接受。 徵选公告 #1VpwHWzr (C_GenreBoard) 中写明提问和回答时间是 2020.12.28 至 2021.01.03 若有人在最後期限才提问，例如 #1VyQW3bE (C_GenreBoard) 是在 1/3 晚上才提出，本来就该给缓冲时间，故多留一天时间，所以并未在第一时间公告停止。 而申诉人在 1/4 於 #1VyJt-z6 (C_GenreBoard) 及 #1VyQW3bE (C_GenreBoard) 两篇 文章底下说说晚间会回应，但等到隔日(1/5)凌晨3点还未见回应，故公告重新徵选。 : B. 虽然Rainlilt说#1Vz9UExi (C_GenreBoard)本人到凌晨三点都还没依照 : #1VyQW3bE (C_GenreBoard) 推文我说的「晚间回应」并因此取消。 : 然而事实上本人对於未回答之两篇的问题，均在凌晨四点前回答完毕。 : 就一般台湾的天气认知，凌晨四点天还没亮，属於「晚间时段」 : 因此本人是在我自己提出的时间内完成回答，Rainlilt毫无理由因此取消 一般人的认知，超过12点即为隔天。 : C. 就本人认知，小组长徵选属於小组大事，理应多留点时间给予申请者仔细回答问题 : 然而依据#1Vz9UExi (C_GenreBoard)，却仅仅只给予申请者1天的回答时间。 : 相当的不合常理。 : 更何况，这个时间在最一开始徵选公告完全没有说明。 承上，#1VpwHWzr (C_GenreBoard) 中的 二、3 写明提问和回答时间是 2020.12.28 至 2021.01.03 已有说明 本人认为，既然申请担任小组长，就应该自己注意时限，自己误会条文，就应该提问。 况且，根据卡漫梦工厂小组长任免办法 #1Sh75fnL (C_WorkBoard) 的 二、a.(1) 说明 已有小组长之小组，其申请流程由现任小组长自订。 本来徵选公告条文的解释权就在现任小组长身上。 : 基於以上三点理由。 : 我认为以本人超时未回应作为重新徵选的理由并不合理。 : 重新徵选小组公告 #1Vysa3DR (C_GenreBoard) 应无效。 : 关於第二点的理由 : A. 依据群组长权力义务规范。群组长才有小组任免权。 : 另外依据卡漫群组小组长任免办法 #1Sh75fnL (C_WorkBoard) : 『 a. 已有小组长之小组需先满足 (1) 及 (2) : (1) 申请人向现任小组长提出欲共同担任小组长之申请， : 其申请流程由现任小组长自订。 : (2) 由现任小组长於群组组务板发表申请新增小组长之申请文， : 并由现任小组长（群）及新任小组长（群）申请人附议。 』 : 仅有说「流程」是现任小组长决定 : 并没有赋予小组长『实质审核申请人资格』的权利。 : 因为这些审核程序 (包含政见发表、使用者提问) 都是在群组进行 : 後续也都是由群组长审核其资格，「公告接受申请或拒绝申请并说明理由。」 : 亦即，小组长并没有权力事先审核包含其政见内的一切资格。 : 更不能依此要求，要满足Rainlilt心中想要的人选才会提出申请。 : 因此本人认为Rainlilt不但要求请辞不合理 #1VxzQiMs (C_GenreBoard) : 甚至最一开始的徵选规则 #1VpwHWzr (C_GenreBoard)。 : 由小组长『自行选定1~2位提出申请』也不合理。 : 因为任免办法中并没有赋予小组长於小组阶段审查资格的权力。 根据卡漫梦工厂小组长任免办法 #1Sh75fnL (C_WorkBoard) 的 二、a.(1) 说明 已有小组长之小组，其申请流程由现任小组长自订。 该任免办法并未规定现任小组长不得「增加筛选条件」、「实质审核申请人资格」 ，也未规定已有小组长之小组「必须要公开徵选」。 若采用「非公开徵选」新任小组长的方式，那就完全是「增加筛选条件」、 「实质审核申请人资格」的模式。 PTT管理层的徵选本来就非民主制度，现有例如要求板主任期制的看板也是由板规自行 限缩板主权力，且小组长并非板主，多数小组皆只有一个小组长，既然本小组 C_Genre 有两位小组长後还徵选一位，更要考虑小组长间的磨合与协调性。 现任小组长对於人选再加以筛选是合理的考量，不仅是其管理小组的政见，还有 沟通方面的问题，所以就算回应政见询问的内容有条理有理想，但沟通态度上发现 无法和现任小组长配合，对於已有小组长的小组来说也并非好事。 既然群组规未要求公开徵选，那提出的人选，就是完全由现任小组长决定，公开徵选 并加上条件限制且筛选的但书，只是现任小组长提出人选的方式之一。 况且提出小组长人选後并非就直接就任小组长，还要经过群组长审核，以及小组辖下 所有板主投票决定，也还要再经过实习期後，才会成为正式小组长。 申诉者是把现任小组长「提出人选」的权力，曲解为「僭越群组长职全」去审核 小组长资格。 : 欲平反之结果： : A. #1Vysa3DR (C_GenreBoard) 重选公告应宣告无效。 : 并且Rainlilt应收回对本人超时的指控与裁决 : B. C_Genre 小组长不应於小组阶段自行先筛选人选 (例如自行初筛到1~2位) : 亦不能要求申请者符合若干规则或者潜规则 (例如必须请辞) 後才提报到群组。 : C. 请群组长认定小组长兼任辖下看板板主时，是否需要请辞板主 : 并列为正式小组长任免规定。 : D. 鉴於本次C_Genre小组长徵选规则模糊不清又诸多争议 : 为求公开透明，请群组长直接接手徵选C_Genre小组长。 : 以利小组健全发展 PTT要求热门板板主不得兼任小组长，并非首例，请参照： #1KxA2gGP (About_Life) 先不论小组长兼热门板主可能造成的看待事物角度混淆影响。 就算 C_Genre 小组辖下的 C_Chat 板主兼任小组长後，可以透过由其他小组长来处理 C_Chat 板的申诉案。 但 C_GenreBoard 成立三年半来的申诉案粗算约有146件，只有1件非 C_Chat 板的案子； 板主罢免案2件，皆为 C_Chat 板的案子。平均下来每周就有一件 C_Chat 板的案子， 加上 C_Chat 板是超级热门板，申诉案处理起来也相当不容易。 在一个已经有两个小组长的小组，为何还要找第三个小组长来处理那些板主请假、 板主交接那种几乎不花力气的小事情？ 本次 C_Genre 要徵新的小组长的目的，本来就是需要要分担处理申诉案的人手， 既然想当小组长的申请者，不想处理本小组最大案源的 C_Chat 板的申诉案， 那身为现任小组长何必浪费时间徵选？ 找个只想要小组长位置又不用做事，还可能沟通困难的同事吗？ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.24.89.217 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/C_WorkBoard/M.1610135434.A.8BB.html 修正语意 ※ 编辑: Rainlilt (114.24.89.217 台湾), 01/09/2021 04:00:40 ※ 编辑: Rainlilt (114.24.89.217 台湾), 01/09/2021 04:10:56