由於群组规 #1OPMtuEX (C_WorkBoard) 中 二、2.#2 之规定； #2 板务处罚条例以警告论定，原则上以三次警告为限，经审定免除其职 特殊情节者经公告其理由与一定流程後，直接免除其职 基於维护群组内公信力，凡是因涉及组规或站规被罢免 或被组务免除职务之板主或小组长 一年内不得再担任卡漫梦工厂群组内任何板务、组务职务。 所用文句为「以三次警告为限」，於一般文意理解上可能有歧义， 一为「最多警告三次，故警告满三次即免职」， 二为「最多警告三次，故警告三次後若有违规即免职」。 为避免前述歧义造成认定与执行上的困难，新公告的《卡漫梦工厂小组长任免办法》 #1Sh75fnL (C_WorkBoard) 於 四、b. 中进一步将小组长之免职条件订定为： b. 小组长若有不当管理行为，群组长得提出警告与限期改善。 若小组长於 (1) 期限内无改善作为， 或 (2) 累积满四次警告， 则群组长得於群组组务板详细说明理由後予以免职。 即在小组长有不当管理行为的情况下，群组长作出之警告及相关免职处置， 将采用「最多警告三次，故警告三次後若有违规即免职」，亦即第四次警告时， 超出三次警告为限之限制而予以免职，作为认定与执行之规则。 -- 活着的目的是为主活 然後为主死 死亡的目的是为主死 然後为主活 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.231.129.200 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/C_WorkBoard/M.1574271572.A.DFA.html