网路世界其实也是现实生活的一种反射；我们从小被教育要"遵守法治"， 但却很少有机会去思考法治的精神和意义为何？所以国人普遍对司法系统 失望，所以网路上可以看到像gkc这样的管理者滥用所谓的"法治"，利用 法规的漏洞来合理化自己的错误行为并规避责任... 个人认为小组长对此次龙珠板的申诉案件处理得宜，还给版友公道， 再次向您说声"辛苦了"!但对於罢免一案，仍感觉有所瑕疵和不足。 当然这并不代表埋怨小组长不公平或做错了什麽，只是感觉ptt在整个 管理规则和程序上仍有不少问题存在，致使有心人可以加以利用，权益 受损者却缺乏相应的保障。 以此次罢免案为例，12/22开始进行连署投票，1/5连署结束，但整件事 直至1/22才算落幕，而且还是板主自行辞职的，并非罢免案的直接结果。 我不知道为什麽一个罢免支持度高达九成、几乎人人赞成罢免、而且申 诉案一败再败的板主，罢免案却要审理那麽久？我国现行的选举罢免制 度常被人诟病为限缩人民的罢免权，ptt的罢免程序和制度却比现实的 法律来得更严苛，这似乎不太合理。 另外是缺乏对权益受损者的保障。以gkc这样的作法，身为一个版主， 集行政、司法、立法三权於一身，运用权力铲除异己，造成版上的混乱， 但却可以逃过罢免案，用辞职的方式拍拍屁股走人，完全不用负责， 连声道歉也不必说，走得真的很"自在"。但这也等於把问题留给小组长、 未来的板主以及板上的板友，这实在相当的不公平。而且，未来若有人 想要乱板，则可以学习gkc的作法，先选上板主，把看板弄得乌烟瘴气 後再请辞，无须负任何责任，ptt的管理阶层会希望看到这样的看板管 理者成为常态吗？这段时间权益受到直接侵害或间接损害的使用者， 谁来还一个公道呢？ 法治的一个面向是保障人民的权益，对权力者有所制衡。以此次的罢免 案而言，个人对於未来相关法规之制定和修改有以下三点的小建议: 1)设定更具体的罢免标准，让使用者知道，罢免通过与否的明确依据为何？ 是根据票数还是小组长的裁夺？小组长裁夺的标准为何？若能将之程序化、 法治化而避免沦为人治，对於使用者和管理者都有所保障。 2)罢免案成案後，在审理的时间内，应考虑将受罢免的板主暂时停职。 以此次事件为例，1/5罢免成案後，看板还是继续出现诸多争议，gkc仍继续 的有恃无恐地失职，受害者仍继续地出现...若是在审理罢免案的期间，能 暂时停止被罢免的管理者职务，可以降低不少损害的发生，也避免被罢免 者挟怨报复；毕竟罢免是记名投票，应该要保障这段时间内赞成罢免者的 权益。 3)罢免案的审核应明订最慢期限，且当申诉案和罢免案同时进行时，应该有 具体的程序，规定是要两者同时处理还是择一优先处理，避免使用者为了怕 延误罢免案而不提出申诉案，或管理者刻意制造大量申诉来延缓罢免的审理。 此次的罢免案，个人感觉审理的有点久，在民意以及相关证据已经相当充分 的情况下，应该是可以更快一些，也能更早的停止损害。 以上三点是个人的浅见，提供未来管理方在相关法规的制定与修改上作参考... 希望ptt未来能够更好! -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.47.32.102 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/C_JapanBoard/M.1485181186.A.3BD.html ※ 编辑: Knulp (114.47.32.102), 01/23/2017 22:22:26 以下某些推文与本文无关者，恕删，请见谅。 另外修文补充个人所提的建议，主要是对未来相关管理规则的制定和修改而言， 希望ptt管理阶层可以以此次罢免案为参考，考量相关的规定是否有调整之必要。 ※ 编辑: Knulp (114.47.32.102), 01/24/2017 07:16:24 ※ 编辑: Knulp (114.47.32.102), 01/24/2017 07:17:34