作者yokann (我怕练太壮)
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标题[闲聊] 年轻人的离职率真的高吗？
时间Sun Dec 14 21:45:11 2025
https://i.mopix.cc/Jo7cZt.jpg
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看数据 上面写说年轻人做了三年
有30%的人会离职
体感上觉得好像没有那麽高
敝公司好像离职率没有这麽夸张
但是有那种恶魔单位 一年内离职率五成的
现在台湾的年轻人离职率
应该还是比日本好不少吧？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.10.0.167 (台湾)
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1F：→ sam09: 我以前待过的单位一年离调十几人，夸张到被上面关切 12/14 21:48
2F：推 shinobunodok: 要嘛钱委屈 要嘛心委屈 要嘛两者都委屈 如果公司或 12/14 21:50
3F：→ shinobunodok: 部门出现新人一直跑不妨多找找自己问题 12/14 21:50
4F：推 ssarc: 离职需要原因？ 12/14 21:52
5F：推 scott032: 三年已经很久了 很多工作是当天中午就不见了 12/14 21:52
6F：→ karta273745: 3年还好吧 那种一个月新人都跑光的 才要担心 12/14 21:53
7F：→ shinobunodok: 不过三年其实也不太新了 现在流行以天、周、月跑的 12/14 21:54
8F：→ scott032: 年轻人对环境很敏感的 通常离职率越高的环境越差 12/14 21:54
9F：→ lovesleep68: 其实中午就走，算不错了!待一阵子，你投入资源培养後 12/14 21:54
10F：→ lovesleep68: 才跑，对公司才伤... 12/14 21:55
11F：→ kusotoripeko: 怎样算投入资源培养?已经受过干部训练的? 12/14 21:56
12F：→ jacky789: 都有报到当天 直接没来的 12/14 21:56
13F：推 asdf70044: 做一年 很久了吧 12/14 21:59
14F：→ YLTYY: 钱委屈 心委屈 12/14 22:00
15F：→ juicelover: 科技业 12/14 22:13
16F：推 iam0718: 当天报到 中午消失 打去家里找人 说不干的原因是因为吃饭 12/14 22:21
17F：→ iam0718: 没人找他 马的 快笑死 12/14 22:22
18F：推 raider01: 这代表有30%是屎缺= =+ 12/14 22:28
19F：→ raider01: 如果你们部门都没啥人离职的话，代表是个养老的好地方 12/14 22:29
20F：推 FLAS: 没啥人离职也很难进 所以好不好会很明显 12/14 22:33
21F：嘘 EliteBaby: 做一年还不够久ㄛ 12/14 22:49
22F：推 yao7174: 三年还好 我这边有进来第一天 第二天就联络不上 连辞职都 12/14 22:51
23F：→ yao7174: 没说就消失的 12/14 22:51
24F：推 Sunblacktea: 比较麻烦的是已经投入人力教新的工作 也受训过的 12/14 22:55
25F：→ Sunblacktea: 结果不到一年甚至几个月就走 等於前面的人力都浪费掉 12/14 22:55
26F：→ Sunblacktea: 教人也是要算在工时内的 12/14 22:56
27F：→ Sunblacktea: 一个工作环境好不好看离职率最准 同样一间公司 光是 12/14 22:56
28F：→ Sunblacktea: 不同科的风气就可能天壤之别 12/14 22:57
29F：推 Armour13: 做三年已经很长了好吗 12/14 23:06
30F：→ WuZun: 三年硕班都延毕了不久吗 12/14 23:08
31F：推 xu3720: 老人遇到屎缺照跑阿 12/14 23:46
32F：推 saiboos: 中午吃完饭人就消失 12/14 23:54
33F：推 Hyakki: 遇过说自己上一份做三个月已经作很久的年轻人 12/14 23:57
34F：→ gox1117: 钱给够什麽都好谈 只给香蕉还想请正常人 当然快跑 12/14 23:57
35F：推 allenlee6710: 三年30%算高？ 12/14 23:58
36F：推 speed7022: 大部分都是钱给不到位 12/15 00:15
37F：→ ruby080808: 三年做很久了，现在面试年轻人，上个工作做了一年都 12/15 00:27
38F：→ ruby080808: 会问做这麽久为啥要离职了== 12/15 00:27
39F：→ lavign: 钱给够隔天也是离职 12/15 01:33
40F：→ gt24: 三小时跑路;碳粉场黑粉飘扬,看完实际作业环境就跑了 12/15 01:40
41F：→ a22345e: 三年很久了 应该是想加薪 跳槽加薪比留着工作加薪快 一 12/15 03:07
42F：→ a22345e: 年内跳是环境不好 能待一年以上环境应该都正常 12/15 03:07
43F：推 mofass: 我女友公务员当了两年就不做改行当尼特，给你参考 12/15 03:30
44F：推 Nitricacid: 现在流行安静离职 12/15 08:04
45F：推 akway: 现代年轻人工作说跑就跑 不像以前人会待个一个月试看看 12/15 08:23
46F：推 wwweee4499: 有遇过做3个月就走的，可能是等其他公司的offer，才 12/15 09:21
47F：→ wwweee4499: 来先报到 12/15 09:21
48F：推 qazw222: 不离职不会升薪水我也喜欢粉红大象 12/15 09:22
49F：→ qazw222: 哭啊後面是多的 12/15 09:23
50F：推 zx1027112233: 会讲离职不负责的人就是离职的最大原因 12/15 09:39
51F：推 zx1027112233: 情况不对就跑了，不用浪费时间，大不了履历不写这段 12/15 09:41
52F：→ zx1027112233: ，就说在家自习，你对公司的第一印象通常是对的 12/15 09:41
53F：推 g30f68: 三年还好吧 差不多是换工作调薪水的时候了 12/15 09:47
54F：推 Retangle: 三年是要跳槽加薪了吧 12/15 10:10
55F：推 kw003266: 三年真的还好之前有人跟新人讲说工作至少要做10+年才叫 12/15 10:45
56F：→ kw003266: 做稳定负责，我直接跟他说不要干涉人家的人生 12/15 10:45
57F：推 andy3580: 三年不算快吧 一年内才算快 12/15 10:47
58F：推 Arctica: 三年算很能待了吧 以现在职场环境来说XD 12/15 11:31
59F：推 cucu1126: 之前做一个薪资不符合自身付出劳力的工作，做一年多就 12/15 12:38
60F：→ cucu1126: 自己滚了，私底下听闻公司薪水踩很死，做多少年都不会 12/15 12:38
61F：→ cucu1126: 升，年终也是不论年资或绩效一率一个月，这种条件应该 12/15 12:38
62F：→ cucu1126: 很难留得住人 12/15 12:38
63F：推 apple00: 新人一半都活不到尾牙 连忍一下拿完年终再跑也不行 12/15 13:20