作者pk9993 (pk9993)
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标题[闲聊] 建筑and室设相关领域的相关工作经验分享~
时间Wed Dec 2 01:30:23 2009
大家都知道建筑and室设这方面的工作机会比其他领域还要少~
所以在职场上常常都会吃闷亏
刚刚跟朋友聊工作
在这里分享一下我朋友上一个工作经验
顺便可以给建筑and室设相关领域的同学参考一下
(1)
1~2位员工的事务所尽量不要选择
因为工作上没有人会带你~
最多就只有老板教你一些相关的做业
但他自己也有他自己的事要做~
像出去标案子或跑跑营建商或去轻松一下~噗~(不要怀疑)
最後在工作上~
往往都是你自己边摸索边做业
自己边摸索的话~做业上一定有问题的发生
下场结果~
好一点老板就念念你
烂一点老板就酸你~真的很贝戈戈~
(2)
1~2位员工的事务所常发生人力不足的现象
常常下午老板会来跟你说
这个很赶喔~晚上带回去画
明明知道晚上要做业~
加班费往往都装死装脑残~就是不主动给~
更惨的是~我这朋友薪水比作业员薪水在高一点点而已~
工作有工作的责任在~
但责任制也不是这样搞吧~有人是忽然丢工作给你~然後说几小时後就要的吗??
我猜啦~
不是这老板尖酸刻薄煎不然就是他自己没有管理能力
当然啦~xx公会只会跟政府靠夭每年上榜人数太多~
不会去管考上榜的人有没有管理能力~噗~
(3)
老板的亲/友人跟你闲聊~听听就好
大部份就是在对你画大饼
说这工作多好多好的~
问题来了~工作那麽好为什麽上一个员工要离职呢??
呵~当然在职场上这种对员工画大饼的情况是很常见
最主要就是希望你能继续做~看的到大饼确吃不到~
但最讨厌的就是~
明明是你自己事务所没制度
还在说上一位离职员工都在打混啦~摸鱼之类的~
那就真的很贝戈戈~
(4)
1~2位员工的事务所~非常有可能没有制度
就如我刚刚说的~超时工作也没加班费~
忽然给你扣个钱也是常有的事~
最重要的是~劳健保有没有保都不一定呢~(不要怀疑)
没案子要你休无薪假也是有可能的~
最後~
在这麽不景气的大环境里
要找一份工作真的是越来越不容易
当然啦~
这只是有些比较没制度的事务所才比较有可能会发生
并不是其他小事务所都会这样
我想~还是有很多事务所在制度上很有一套
这篇纯粹给未来想找相关领域的同学参考参考~
假如没有4人以上的事务所可选择的话
那不彷去1~2人的小事务所工作看看
学到自己想学的东西在跳槽
我想受点委屈应该可以克服吧~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.205.15.8
1F:→ pk9993:补充一下:以上纯属虚构~如有雷同~那就雷同吧~噗~ 12/02 01:36
2F:推 fliersky:推,写的很棒! 12/10 04:38