作者prussian (prussian)
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标题Re: [新闻] 量贩、超商盘点人力 鼓励计时转正职
时间Sun Aug 19 22:49:50 2018
※ 引述《cuttleufish (热带鱼)》之铭言：
: 量贩、超商盘点人力 鼓励计时转正职
: https://udn.com/news/story/11311/3315894
: 2018-08-18 00:32联合报 记者叶卉轩／台北报导
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: 基本工资明年将再度调涨，时薪有高达百分之七点一四的调幅，对计时工作人员需求量大
: 的量贩、超商业者恐带来影响，昨天相关业者的人资部门开始盘点人力成本并展开试算，
: 预估首波冲击就是明年的农历春节档期，未来也可能多鼓励计时员工转正职。
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: 经济部次长龚明鑫表示，根据模拟评估，餐饮业因适用时薪制较多，预估受影响较大，影
: 响「大概○点二四个百分点」，不过餐饮业利润率原就在百分之十一以上，影响有限。而
: 没有能力投资的小型商家，可能无法透过连锁加盟节省成本，也无法提供线上服务，「在
: 未来竞争上会有一些挑战」。经济部会研议针对小型商家的辅导方案，协助中小型商家转
: 型。
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: 时薪制人员需求量大的大型业者昨天则纷纷开始盘点人力成本，若以连锁速食店龙头麦当
: 劳多达二万名时薪人员计算，明年度基本工资调涨後，光一日在计时员工的人事成本支出
: 部分，就会多出约一百六十万元。
一人一天多出80元，换算得到工时每天平均8小时，算是中规中矩
: ＯＫ超商则已算出，若以现有二千七百名计时员工计算，明年基本工资时薪一百五十元正
: 式上路後，每月将增加九百八十万人事成本，一年至少约一点二亿元的支出。
假设OK计时都只领最低基本时薪140元，明年要合法必须100%反应调整至150元，
也就是最多增加10元/每小时
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9,800,000/2,700/10 = 362.962, 每月工时 363 小时，
不放假平均每天工时 12小时，月休6天的话平均每天工时15小时
真．血汗超商，帮 OK 员工 QQ
: 推 e1215225n: 一直觉得用多少员工数乘调涨数字，又一次算一年份，很 08/19 22:15
: → e1215225n: 有惊吓大家的感觉，怎麽不顺便举每年净利 08/19 22:15
趁机灌水再加价卖的概念
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1F：→ blackmoon21: 更惨是正职约聘 公司找契约正职工 还是没什麽保障 08/19 23:10
2F：→ twoface: 转正职就可以正大光明责任制了 08/19 23:56
3F：推 ali810622: 一直都是责任啊 08/20 01:44
4F：推 gid2: 人事还有劳健保退休金 你没算进去 08/20 08:42
5F：推 cuttleufish: 转正职就是受劳基法工时.加班费保障 08/20 10:11
6F：→ susanmm: 正职=责任制，哪里有加班费? 08/20 13:02
7F：推 cuttleufish: 责任制是高薪才有的，一般店员低薪谁跟你责任制 08/20 13:20
8F：推 goodman: 月薪给我二十万 我大概就整天住在店里面惹 08/20 17:42
9F：→ susanmm: 多少叫高薪? 28K责任制的一堆，算高薪吗? 08/22 02:56