※ 引述《pognini (即将进化的皮卡丘)》之铭言： 中删 : 我已经决定不做了，只是临时离职有违职业道德，会撑到新人到来 : 希望不会超过月底 说说我目前的经验 0.0 我是四月底说做到五月底要走的，後来老板大概过一星期才找到找新人目前正在练当中 不过能不能早走要看新人的上手状况吧 像我个人是上班第八天下大夜(老板跟着教一天後就放我自己一个了 而目前这个新人好像还放在早班练，也过一星期了吧 结果现在要递补大夜的反而是早班的人 感觉很微妙 囧 : 所以不是要讨声援，而是希望能改变这家店的现况 : 别让各班同事领基本工资 : 还要无偿加班一小时补货 & 整理代收(前店长都自己整理) : 之前在7-11打工，最高纪录连续五个月没休假(大夜班) : 在事务所服务时，也有过一星期睡不到20hr的纪录 : 上不到一星期就决定辞职，真是生平未有的经验 : 自信不是草莓族，但这家7-11实在太夸张了 : 要求事情做完才能离开，但一般门市业绩6万，人力2-2-1 : 这家店业绩8、9万，人力仍是2-2-1 : 不是员工懒，而是本来就该6、7人负责的业务由5人分摊 : 事情当然做不完，更惨的是--city咖啡要自费-_- 半夜看到这篇文後我就去翻了翻现金日志 结果我这家店上星期业绩是8~10万... 人力一样是2-2-1而已 比较好的是我的大夜进的东西没那麽多也都集中在前四小时吧... 听说店长终於要请小夜了真是替补位的感到欣慰orz : 因此这家店的人事流动率极高，大夜班根本请不到人 : 店长开两家店，另一家业绩也是8、9万 : 大夜23-08，22000/月休四天(我整个无言到极点了) : 我的前任原本当中班，因大夜离职临时被拉上来，结果撑两个月也不干了 : 实在不明白，之前门市业绩七万，每月净利也近十万 : 业绩九万，每月净利至少12、13万跑不了吧，为什麽不多请一位pt呢? : 感觉店长对钱很执着，少200也死追，让早班同事快五点才下班 : 若是前店长，少200元他根本懒得理会: : 又不是天天少，而且货都订不完了，哪有时间去追这200 因为员工薪水算是蛮直接影响收入的来源之一呀 少请一个人就大概多拿17880，就像消费者也希望东西卖越便宜越好 能请到物超所值的员工当然最好 (? 虽然离开了但这家店因为老板员工都很好 所以我还是会常常回去看他们的状况聊聊天吧 尤其是看新大夜能不能做比我久(9个月) XD 但这家店前任大夜听说是做3年就是了 在这麽累的地方做三年我有点不敢想像呀 囧 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 116.118.136.173