作者ke (ke)
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标题Re: [问题] 问一下便利商店工作相关的...
时间Tue Feb 24 16:36:44 2009
有推文问教育训练,
我就自己知道的提一点.
首先是总部端规划
-4储备干部:新进人员课程-副店课程-店长课程-区顾问课程
(我家储备主管)
-4储备店长:新进人员课程-副店课程-店长课程
(我家储备干部)
这些课程虽然是总部端所规划,
但仍由营运端各区课规划进行(区顾问课程除外,由总部训练端负责),
换言之,
能不能上这些课是你的上司视你的情况决定,
而非时间差不多就可以去上.
再来就是各区课营运端规划,
不同区课会规定储备交不等的报告,
例如周报.门市营运报告.读书心得.门市改善报告.商店形象评分报告等,
看你能不能在工作之余,
达成上头的要求.
有些区课会有实务历练,
如让储备去加盟店实习,
或辅导加盟主管理门市,
或改善门市商店形象,
反正这就是他们以後的工作嘛.
最後,
储备干部(主管)不是从门市端就直接升上区顾问(担当),
储备店长(干部)也不是直接就升店长,
重点是要有缺，
哪这麽直营店等你去当店长?
哪这麽多店需要这麽多的担当?
有能力者要趁这段时间好好强化自己,
强化管理能力及对零售服务业的灵敏度,
到时也好转跑道,
不管是加盟,
或甚是创业,
有过储备的历练算是不错.
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1F：→ hilterp:统一要交的报告比我家多太多了 02/24 18:45
2F：→ hilterp:每个星期都要写= = 02/24 18:45