作者ralfeistein (无名的ㄈㄓ王)
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标题[情报] 劳保天花板调升至5.81万元 200万劳工受惠
时间Tue Oct 11 18:06:48 2016
劳保天花板调升至5.81万元 200万劳工受惠
#B编:退休劳工可月领年金,可提高至2.8万
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图/Pixabay
目前多数退休劳工平均月领1.6万元的年金,之所以领这麽少,主因是劳工投保薪资上限被设定了。新政府拟以劳工平均薪资1.5倍做为劳保投保薪资上限,「劳保天花板」可望由目前45,800元推升到约58,100元。若是以40年年资计算,退休劳工可月领2.8万的年金,估计有193万高薪劳工受惠。
根据《经济日报》报导,工总已同意提高天花板,前提是要将雇主的负担由现行的7成降为5成。假设劳投薪资由45,800元提高到58,100元,雇主一个月的劳保(含就保)支出会由3,206元提高到4,067元,以193万人、一年计,雇主支出将增加约365亿元。另外,劳保年金目前平均月投保薪资,是采计投保薪资最高的5年(60个月),未来拟拉长至10年(120个月)以上。
根据劳动部试算,若以38,176元薪资投保劳保,30年年资计,可月领1.8万元,所得替代率为46.5%。若是改以最高投保薪资58,074元、30年年资计,可月领逾2.1万元,所得替代率为36.6%。劳工所得愈高者,所得替代率愈低。若是以最高投保薪资58,074元、40年年资计,可月领逾2.8万元,所得替代率为48.9%。
政务委员林万亿表示,以经济合作开发组织(OECD)国家平均来说,约是以平均薪资的1.8倍做为退休制度的天花板;若排除掉较极端国家,约可以1.5倍做为天花板。林万亿指出,军公教劳因薪资结构不同,因此倍数设定亦可不同。以劳保为例,劳工薪资所得由低到高,差异很大,就可以1.5倍做为天花板,而军公教薪资结构就很集中,倍数就可以较低,例如以1.2倍做为天花板。
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