劳保天花板调升至5.81万元 200万劳工受惠 #B编：退休劳工可月领年金，可提高至2.8万 #请分享：快tag劳工朋友 http://imgur.com/xS3ButM.jpg 图/Pixabay 目前多数退休劳工平均月领1.6万元的年金，之所以领这麽少，主因是劳工投保薪资上限被设定了。新政府拟以劳工平均薪资1.5倍做为劳保投保薪资上限，「劳保天花板」可望由目前45,800元推升到约58,100元。若是以40年年资计算，退休劳工可月领2.8万的年金，估计有193万高薪劳工受惠。 根据《经济日报》报导，工总已同意提高天花板，前提是要将雇主的负担由现行的7成降为5成。假设劳投薪资由45,800元提高到58,100元，雇主一个月的劳保（含就保）支出会由3,206元提高到4,067元，以193万人、一年计，雇主支出将增加约365亿元。另外，劳保年金目前平均月投保薪资，是采计投保薪资最高的5年（60个月），未来拟拉长至10年（120个月）以上。 根据劳动部试算，若以38,176元薪资投保劳保，30年年资计，可月领1.8万元，所得替代率为46.5%。若是改以最高投保薪资58,074元、30年年资计，可月领逾2.1万元，所得替代率为36.6%。劳工所得愈高者，所得替代率愈低。若是以最高投保薪资58,074元、40年年资计，可月领逾2.8万元，所得替代率为48.9%。 政务委员林万亿表示，以经济合作开发组织（OECD）国家平均来说，约是以平均薪资的1.8倍做为退休制度的天花板；若排除掉较极端国家，约可以1.5倍做为天花板。林万亿指出，军公教劳因薪资结构不同，因此倍数设定亦可不同。以劳保为例，劳工薪资所得由低到高，差异很大，就可以1.5倍做为天花板，而军公教薪资结构就很集中，倍数就可以较低，例如以1.2倍做为天花板。 https://www.facebook.com/CTimefans/posts/1240361512676713 --

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