#请分享：快tag想考空姐的朋友 #B编：华航：我们是「幸福企业」 http://imgur.com/7hFvsrZ.jpg 图/维基百科 华航空服员今年6月24日发动国内空服员首次罢工，成功为自身争取权益。近日有网友在批踢踢上爆料，指罢工後，华航公司的正职都加薪1万元。对此，华航证实，今年7月起确实有为对空服员、机师和地勤加薪5000元，明年5月将再加薪5000元，并强调华航是个「幸福企业」！ 但桃园市空服员职业工会日前却到劳动部抗议，指华航当初与工会达成7项协议中，除「国定假日出勤工资双倍」和「取消桃园报到」外，其它「外站津贴」、「考绩双向互评」、「不签署84-1条约定书」、「保证休假」和「工会会务公假」等5项协议都跳票，要求劳动部出面认定当时的协议是属团体协约，否则不排除再罢工。另外，工会指控，外站津贴虽有调升，但不是工会会员也有调升，华航明显违反当初签订的「禁搭便车条款」。 桃园市空服员职业工会指出，华航仍与新进员工签劳基法84之1责任制条款，虽保证每月休假8天、每季休假30天，但却减少班机执勤人员，加重工作量；以及会务假只给底薪等，华航皆未执行。针对桃园市空服员职业工会指控，华航强调，华航与桃园市空服员职业工会签定的协议，不属於团体协约法之团体协约。此外，外站津贴以及休假保障等都已实施，考绩双向考评已着手研议，但因评分设计复杂，细节仍在讨论中，华航不会违反约定。 图/Wikimedia Commons http://imgur.com/dqfA4BK.jpg 另一方面，针对桃园市空服员职业工会指控，华航漠视「禁搭便车条款」，华航董事长何煖轩表示，这个事件凸显华航员工间的团结性不足，不同工会发生互斗是一件很不好情况，身为董事长，要尽全力弥平这样的伤痕。何煖轩说，面对空服、地勤间的予盾，就像手心、手背都是肉一样，对每位同仁都要做到公平。因此他上任後，花了很多时间去各营业据点，跟员工沟通、协商，让他们更了解公司营运策略。 图/Wikimedia Commons http://imgur.com/WJY1Qi7.jpg 图/Wikimedia Commons http://imgur.com/1EKClKq.jpg 图/Wikimedia Commons http://imgur.com/1IiKwW4.jpg https://www.facebook.com/CTimefans/posts/1234947979884733 --

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