来源：http://gbook.xuite.net/union_pts 拒绝政党黑手，挺你挺我挺华视！ 2月8日公、华视先後召开董事会，陈胜福董事长在会上提出辞呈，并协同公视总经理孙青 、华视总经理王麟祥总辞。但在多位董事的慰留下，陈董事长的请辞并未通过。公视董事 会在傍晚5点召开，在华视董事会仍未通过王总经理的请辞案前，却已在公视董事会决议 了新任华视总经理的人选。到了晚上8点半华视董事会，陈董事长虽也被慰留，但却欲通 过本来是随董事长总辞的总经理及副总经理辞职案，但经过多数董事提出质疑後，才将此 案缓议一周处理。 　　 从这次华视更换总经理的过程，可以看到有下列三点瑕疵：第一，现任董事会属看守性质 ，却做出重大人事异动的决议。再者，陈胜福董事长既想请辞，却又提名接任华视总经理 的人选。第三，公视董事会在华视董事会还未通过总经理王麟祥的请辞案前，便迳自决议 了接任总经理的人选。 针对上述问题，工会在本日(15日)中午举办华视员工的说明会，塞爆华视九楼会议室，超 过150多位华视员工参与。许多员工在说明会上表达对现阶段华视人事更替的不满，也有 不少员工表示当初陈董事长来华视的时候，信誓旦旦地说要为华视努力，现在却这样对待 华视，要陈董事长和员工见面，亲自面对基层的声音。在说明会上华视员工也开始连署， 要求「华视总经理的人选，应待公视第五届董事会顺利产生後，交由随之改组後的华视董 事会，公开遴选委任之。」 工会认为，这次华视总经理人事异动风波，主要的原因是第五届公视董事会仍无法完成资 格审查，迟迟无法产生。理应等到第五届公视董事会产生後，华视董事会随之改组，由新 任华视董事长提名，再由董事会委任之。再者，华视隶属公广集团，理应对社会大众负责 ，所以工会在此一并要求，未来华视应该要建立一个合理的总经理遴选制度，采透明、公 正、公开的方式，并且让员工可以充分参与。 --

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