作者KAQ (KA)
看板CS_TEACHER
标题Re: [请益] 医师宣言要求「尊重专业」，老师可以吗？
时间Tue Jul 4 21:04:35 2017
推 shyfox: 每一点的争论都很有趣，高X、拓X、百X真的有贬低的意思? 07/04 18:54
→ shyfox: 那医院诊间门前现在打出陈X星之类的也算贬低? 07/04 18:55
→ shyfox: 第二点，老师有事要请假，也补学生课了，被扣薪说是公司规 07/04 18:55
→ shyfox: 矩，公司规矩合不合理可以讨论，直接说人提出来就是恶意指 07/04 18:57
→ shyfox: 控，这逻辑也是有问题吧? 07/04 18:57
解说一下 我觉得恶意的部份是原文"後来告知我不满一年没有特休这一点"
要讨论制度就讨论制度 硬要扯原本不知道突然被扣薪这点很瞎
还有就是请先搞清楚sex002老师所说的扣薪是哪种
如果补学生课有补回上班时数的话薪水不会减少
没补回上班时数那就是请假啊
如果请假薪水都不会少那不是大家比谁请的快?
哪家补习班请假薪水不会少的????
讨论规定跟讨论"事後告知的规定" 这怎麽看都差很多吧
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.34.131.140
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1F：推 Vulpix: 那就要看行政做得如何了，没讲好规定的话…… 07/04 22:13
2F：→ Vulpix: 我之前签的约(当然不是高明)我记得只有要依照程序请假， 07/04 22:15
3F：→ Vulpix: 而什麽时候可以请、能请多少天，都没有明定於合约。 07/04 22:15
4F：推 shyfox: 吵这种东西没啥意思，你又不可能在ptt上秀出高明的契约来 07/04 22:34
5F：→ shyfox: 证明你说的是对的还是错的。而且就算契约立了，这行这麽多 07/04 22:35
6F：→ shyfox: 要互相的事，你要怎麽完善一个契约? 07/04 22:35
7F：推 sex002: KAQ老师，您模乎焦点能力真的很强，不予回应了... 07/04 23:32
8F：→ sex002: 说出我的经历和感受，顺而提问其他补习班情况，仅此而已.. 07/04 23:42
9F：→ sex002: 如果认为不合理，也被你认为是恶意，我真的没办法... 07/04 23:46
10F：→ tsao1211: 搞不好人家真的不知道啊！你又知道补习班有讲清楚特休规 07/05 05:59
11F：→ tsao1211: 定，只凭猜测就说人恶意，还回一堆咧 07/05 05:59
12F：推 venchen: 因为...搞不好....应该是总管理处的人吧 07/06 12:51
13F：推 ukalm: 模糊焦点？他两篇都对你不知特休提出质疑而已，你可以打脸 07/11 03:04
14F：→ ukalm: 他你就是什麽都不知道啊。 07/11 03:04
15F：推 ukalm: 1.进公司有没有讲特休规定？没讲你又要如何知道自己可以放 07/11 03:23
16F：→ ukalm: 几天？（又或者要不要去检举）。2.放假不用请假、调课、递 07/11 03:23
17F：→ ukalm: 假单？请特休不用特别注明？然後过程中公司又没半个人告知 07/11 03:23
18F：→ ukalm: 你就让你请让你调，只为了最後扣你三千？该不会等你放假回 07/11 03:23
19F：→ ukalm: 来公司才知道你放假吧。3.可以讨论你的特休假请失败是否要 07/11 03:23
20F：→ ukalm: 动到扣薪，我猜公司把你当事假扣薪了，如果是这样，哪能用 07/11 03:23
21F：→ ukalm: 事後补课来相抵啊，你不也是利用原本的上班时间补课吗？感 07/11 03:23
22F：→ ukalm: 觉你自己也搞不清楚状况，把责任倒是推得很乾净。 07/11 03:23
23F：→ sex002: KAQ和uka老师，你们俩说的比当事人还要当事人? 07/13 13:33
24F：→ sex002: 不要永远站在资方的立场去思考事情 07/13 13:33
25F：→ sex002: 争取认为该有的权利，就是针对?攻击?敌人?荒唐... 07/13 13:33
26F：→ sex002: 重点是补课扣薪.薪资比例.走廊上课的合理性! 07/13 13:47
27F：→ sex002: 还在执着於谁对谁错? 谁的责任? 这不是模糊焦点，是什麽? 07/13 13:47