作者rescueme (小平)
看板CS_TEACHER
标题Re: [心情] 第一次发黑特文
时间Mon Aug 15 00:38:39 2016
後来详谈到钟点怎麽领时，又发生了令我很挣扎的事情。
当初谈钟点时，说好对拆，也说明他的学收是 2500 ，
我感到讶异，嘉义很难一个月收到 2500 吧，
主任说因为他的老师很强，物理化学都教，
他本来还想收 3000 的，後来只决定收 2500 。
(当时讲得意气风发，就是他手段很漂亮学生都很服他云云。)
所以我决定对拆的前提是基於这个情况。
其实当初我们也有讨论要领钟点还是对拆，
我承认我听到学收 2500 ，才觉得说可以拼看看，不然他学生实在很少。
但是以当时的情况，领钟点本来就比对拆多，我是看中未来性才决定对拆。
结果在讨论上个月钟点时，主任才说之前他收 2500 是因为他的老师一周上两次课，
有时物理、有时化学，
共 4 个小时，所以学收 2500 ，
现在我一周只上 1 次 3 小时，学收是收 2000 。
我感到不解的是，当初他完全没提他一周上两次的事，
而且跟我敲时段时，也只敲定一天，这足以证明他当初讲得不清不楚，
我不认为是我误解，应该是他刻意隐瞒。
请问大家，如果像这样的情形，你们会吞下去还是谈好离职呢？
毕竟一开始衡量的点就差太多了。
我真的受不了大多补习班老板画大饼嘴炮的坏习惯...
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※ 编辑: rescueme (118.171.28.50), 08/15/2016 00:41:55
1F：推 u03c0400: 可以问看看，人数比较少，又突然降回来2000，看能不能变 08/15 00:59
2F：→ u03c0400: 成钟点计算，先把班级开起来，等候面陆续有学生报名，再 08/15 01:00
3F：→ u03c0400: 调整拆帐 08/15 01:00
4F：→ u03c0400: 不然领那种比基本时薪还低的上台，不如去家教 08/15 01:01
感谢u03c0400主任的回文，
我的意思是，现在已经不是钟点的问题了，现在是诚信的问题，
我觉得刚开始合作就搞那麽多有的没的，长痛不如短痛，
何况这已经是後母班，之前的老师号称台大博士，
高中上课讲义用参考书影印，国中讲义盗用网路上现成的，
他上课的品质可想而知，
学生跟我说他上课的方式是学生写自己学校的讲义，有问题他指导，
他身体又不好常常找中正大学大一的学生代课
我接这个高二後母班完全不奢望後面还会有太大的成长，现在又搞这些，
我只是想知道如果我把离职的着力点放在他一开始学收没跟我说清楚，站不站得住脚？
※ 编辑: rescueme (118.171.28.50), 08/15/2016 01:49:25
5F：推 freekid: 完全认同你对於诚信的见解 08/15 04:54
6F：→ freekid: 但有一点想跟你讨论 既然对方不是那麽好的人 08/15 04:55
7F：→ freekid: 那麽考量的点除了离职理由站得住脚之外 08/15 04:57
8F：→ freekid: 场面也不能弄得太僵硬 如果对方要在暗地诋毁你 08/15 04:59
9F：→ freekid: 势必会扭曲事实 你又不一定能一次次解释 08/15 05:00
10F：→ freekid: 所以为了避免後续麻烦 我会认为双方好聚好散会比找到 08/15 05:01
11F：→ freekid: 站得住脚的理由更为重要 (当然两者兼备是最好啦) 08/15 05:02
12F：推 u03c0400: 原PO是一个好老师，会留下来应该是为了学生吧 08/15 17:03
13F：推 u03c0400: p果是为了学生，就坚持留下来，但是该有的也是少不了 08/15 17:05
14F：→ u03c0400: ↑如 08/15 17:05
15F：→ u03c0400: 该是自己能够争取的要好好争取 08/15 17:06
16F：→ u03c0400: 这主任的态度是断绝以後的合作关系，但不能断绝学生权利 08/15 17:06
17F：推 SuperLoser56: 离职 人生可贵 真的不要跟恶老板虚耗光阴 08/17 17:25
18F：→ SuperLoser56: 也认同f大说的 表面上还是尽量不要撕破脸 08/17 17:28