作者last987654 ( Mr.Monday)
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标题[分享] 浅谈
时间Mon Jul 18 01:11:12 2016
入行十余载,浅谈黑暗面
一是攻击,有些主张以防御的方式抵销攻击,
有些是不顾自己实力的舍身攻击,
有些是算盘打的精细的重点攻击,
攻击的方式五花八门,而我对一种攻击的意见稍多,叫做言语攻击,
并不是说所有的垃圾话都不能说,
比如在NBA赛场上
MJ在你面前嘴你:「我等一下会往里走,然後跨下运球两次,做一次投篮假动作後,将球
投进篮框,接着我会好好瞧瞧你脸上的表情。」然後,MJ就真的这麽做了;
或是Miller在你面前嘴你:「你别那麽努力守,浪费力气而已」
随即硬拔起来颜射你三分入网。这种垃圾话是用自己的实力送出的,
而不是用「某某老师长的很像某种生物」、「某某老师只有长相没有实力啦」
这种毫无意义的人身攻击来当成表现自己的方式,
这种攻击只会让人觉得深深遗憾,遗憾的是你只有这种水平。
二是背骨,脱离团队自立门户很敢很冲,
但你必须承担接下来的道德舆论压力及被压迫的生存空间,
这世界是现实的,当你有难以撼动的硬底子实力以及真实的人脉关系网,
你成功的机率会比较大,
但当你缺乏其中之一,掉进无底深渊的机率跟在马路上遇见大学生的机率差不多。
三是年龄,老实说年龄多寡真正影响的是人脉网,至於硬实力并不全然能倚老卖老,
有句话说:「机会是给准备好的人」,
这句话叫狗屁,有机会就先抢先赢了还在等你热身操啊?
至於你准备的好不好,那是自由主义的资本市场会决定,
补教业是兼具教育及利益的特种行业,年纪轻轻能熬得住的都不是泛泛之辈,
垂垂老矣仍能屹立不摇的也是值得敬佩,
该看的不是表面年龄,而是心智年龄。
四是团队,这几年来看到的团队如过江之鲫,但真正的成功究竟是甚麽?
有些团队在成立之初就找错合作对象,狂言尽出且四处立敌,
之後虽然意图洗白但总是遇到重重阻碍,原因很简单:「一言既出,驷马难追。」
有些话是说不得,尤其是在羽翼未丰时却把自己当成火凤凰,
但事实上只是只雏鸟,人家火凤凰是不死鸟,但雏鸟一摔就重伤阿。
有些团队是默默耕耘,我曾有幸与一位团队的团队长合作,
这团队其实赫赫有名,但我觉得团队长本人却低调的不可思议,
从他身上我了解到人和的重要性,这团队的成员可以在同一学区的补习班驻点,
却能完全不伤补习班间的和谐,全靠这团队长的纵横经纬、运筹帷幄,
且不光是其软实力惊人,硬实力也是笑傲江湖,每年的教学软硬体设备都与时俱进,
堪称补教界东方不败。
两句话结尾:
今天光鲜亮丽,明天招牌落地
市场拼的绝对是比气长,而不是比谁曾经辉煌
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1F:推 iamlucky888: 这篇真棒…,前三点除了第二点真实人脉部分我比较不 07/18 07:17
2F:→ iamlucky888: 认同外,其余看的鸡皮疙瘩都跑出来了,第四点没经验 07/18 07:17
3F:→ iamlucky888: ,没共鸣QQ。 07/18 07:17
4F:推 ukalm: 推,感谢分享 07/18 08:24
5F:推 iamlucky888: 希望还有深谈,境界文总是深令人反覆回味,有深度的 07/18 08:56
6F:→ iamlucky888: 境界文更是少见,期待续集。 07/18 08:56
7F:推 luckseven: 推~这篇棒棒 07/18 11:37
8F:推 sunlegend168: 前辈的浅谈 真是娓娓道出 各状况的窘境 让人加深各 07/18 16:10
9F:→ sunlegend168: 项评估的谨慎度 07/18 16:10
10F:推 ukbread: 真好看!推推! 07/20 12:14