※ 引述《willboohao (will)》之铭言： : 板上各位大家好， : 小弟我只有家教经验跟学校助教经验 : 想尝试到补习班当兼职的数学老师 : 请问补习班徵人的讯息都会po在哪呢？ : 除了104跟ptt这类网站。 : 或者我一间一间带着履历进去问比较快呢！ 分享一下心得，如果有冒犯到.......我也是讲实话 一、我个人觉得应徵方式排序 1.靠介绍 我曾经在面试时听过一句很难过的话，主任:老师是应徵不完的 而我在那间补习班上课经历也是心惊胆跳，在我隔壁间国三数学班在我一年的合作时间 ，总共换了三个数学老师。我真心的觉得，我那天突然接到电话说不用来了也不意外。 但是在台湾惯老板也不只有补教业，大概有80%的老板都是惯老板，所以遇到老板的时候 ，总是希望能介绍自己好的同事or朋友进来这间补习班，老板觉得老师教得好也会希望 介绍其他老师来合作。没有老师要介绍来的班系本身又给不起教学团队高薪，就只能靠 人力银行。所以如果在人力银行看到一直在徵人的补习班，除了打广告之外，很多时候 就是把老师当成免洗工具，当然时薪也不用想要能有多高。 2.团队 全台湾的大型补习班，除了自己培养出来的老师之外(但养肥了也是会走)，绝大部 份就是跟教学团队合作，所以今天想进大型补习班这大概是一个很不错的方式吧。缺点 要被抽、要师训、要竞争。除了漫漫长路要熬，就算补了很好的缺，也很难有松一口气 的时候，不过这也是拿高薪的结果。 3.人力银行 104>123>>>>518>>>>>>>>>>>>>>>>>>>1111 4.ptt 我在刚跑班时有在ptt应徵过，但是没有任何一间可以做两年以上。因为ptt是一个 很奇妙的地方，老师有各式花样各种组合。只要有时间精挑细选，有些时候可以应徵上 遗珠型的老师，而且老师不适合，可以随时再徵。因为在PTT刊登几乎是0成本，舍不得 花钱的老板就会来ptt找老师。不能说会上ptt的老板都不好，但如果输入使用者帐号搜 寻跑出一大排应徵同职位的情况之下，建议这种补习班就不用去了，老板舍不得花钱又 舍不得等待，你也别想说他能够成功到哪里去。如果真的成功了，你也享受不到该有的 回报。 二、而人力银行经验 1.104 通常刊登在104的班系，能给的薪水稍高，通常希望应徵对象要有实力之外，学历也 要有一定追求。但因为竞争老师也比较多，薪水不会高到很离谱的境界。有效刊登的 机会比较高，我个人合作最久的老板至今超过6年的补习班就是在104找到的。 2.123 123是我个人经验很奇妙的地方，我在123银行约面试基本上成功机率很高（有效刊 登），班主任有时也会很有诚意自己先把履历先印下来看，而且薪水有高机率可以谈到 合理的薪水。 3.518 很难约到面试，而且约到了薪水通常不高，不知是不是广告型刊登、班主任经费有 限所以刊登比较便宜人力银行还是我条件不足 4.1111 我真的不知道上面刊登的有几个真的有在缺人的，电话打过去80%都在讲543的东西 ，ex：没缺人耶（.....）、刊登A科但缺B科老师，要你先寄履历的也都没下文，简单说 ：我没有在1111上找到合作对象过。 我个人经验大概是这样，希望大家都能找到自己适合的班系或老师，感谢大家 --

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