各位版上的老师好，我想请教版上各位跑班、兼职儿童美语教师， 对你们来说，甚麽才叫做有制度的公司呢？ 原PO五年经验，不过前两年後曾转职，後来的三年是一边工作一边兼职教儿美， 最初并没有接很多班，不过因为老板和本班另一位教师关系不良， 所以另一位老师的班级会全部换我接手，加上我自己的班级， 现在变成四个班，学生人数最少的班只有四人，最多是十人。(老板只要有三人就敢开) 最近的这三年，我一直都待在这间补习班，不过第一年结束後，我曾因个人因素离开， 後来是一个多月後，老板拜托我再回去教，而且原PO我当时发生一点大事， 老板当时为我做了一件事情，有感动到我，所以我才回去原本的补习班，一待又两年。 不过，我这几年来发现，公司在安亲老师、美语兼职老师(公司只有兼职老师)、 以及兼安亲助教的工读生的流动率非常大，我是儿美老师做最久的了。 原因是老板对其他的儿美老师都有很多意见，例如老师跟家长关系不好、 老师上课前五分钟才到，一下课就走人，不留下来跟家长聊天或跟老板开会之类的事情。 我会在这间补习班待到现在，是因为我自认自己比较老实，老板要我帮他的一些忙， 我大部分都会答应；例如老板教我下课後找他，他有话要跟我讲， 结果他却跟家长聊个没完没了，常等了十几二十分钟他才跟我讲事情， 却都是一些不怎麽重要的小事，要不然就是听他抱怨其他的儿美老师。 或是老板要我提早来开会，因为我坐大众运输，补习班的位置是新兴市区， 可是那里的居民水准高、都开私家车，所以大众运输只有一小时一班的客运。 我总是先搭火车再转公车，提早一小时到了以後，结果要不是老板不在、 就是他跟家长或合作厂商聊得很开心，没空跟我讲话，让我虚度一小时等学生来上课。 再来就是聘外师，只要外师不会讲中文，老板就要我们几个儿美兼职老师留下， 要我们面试外师、跟外师谈，或要我们回家後联络外师， 而这些外师习惯性迟到或放鸽子，我因此好几次错过公车，或是白费力气做一大堆准备， 但是老板好像都不在意我的时间，只管问我们事情处理得怎样。 等应聘到外师後，所有与外师的沟通或其他事项，却要我们兼职老师去做， 外师上课，还得进班内当助教老师(当管秩序和翻译的人)，这段时间的时薪却像工读生。 当学生们晋级後，老板订书，却没订到我的份，隔天就要上课，我却没书备课， 一个级数教了两个月了，海报、闪卡我总是催老板，到现在也还不见教具的踪影， 老板说他很忙、却常看到他跟一堆家长有聊不完的事，行政工作却没人做，也没聘行政。 我都默默忍下来，是因为老板还没对我发脾气，因为老板总对另一兼职老师有意见， 原因是另一位老师这里下课後还有别的地方要兼课，没空多留下跟家长或跟老板谈话， 可是就像我前四段提的，下课後找老板，他总是在跟家长聊事情，我们都要等一段时间。 老板跟另一位老师关系紧张，是因为我们班内都定期要小朋友去考儿童英文检定， 老板要另一位老师"保证"全部的学生都能考过，可是另一位老师班级里总有不认真、 不努力的学生，那位老师很努力的教学，可是学生就是上课不专心又无秩序， 检定的题目都做得乱七八糟，那老师觉得不太可能全部小朋友都考过，老板就不高兴了。 我本来这三年都带一两班而已，幸运的有去考试的学生都有过；我也没另外多兼课， 所以可以提早来或多留久一点，所以这些问题没烧到我这边。 但是这位老师要离开了，他的班要留给我接，我就担心，现在老板没对我怎样， 然而，以後会不会有同样的事情在我身上上演？ 我知道公司很多事情都不是处理得很好，请问在各位老师眼中， 这样是不是就算是没有制度的公司呢？ 请问老师们，你们觉得有制度的公司应该是怎样的？ 我虽然五年经验，可是我也只待过三间补习班，我看的不够多所以无从比较， 还望各位老师跟我讨论一下，谢谢。 另外想请问，我曾待过一间，教了一年以後，後来我家长辈过世，我请了三堂课， 结果一个星期多後我回去，老板说已经把我的班级给其他老师了， 还对我说"你请假一个多礼拜，我上哪里去找老师啊？"就把我辞退了， 请问各位老师你们遇过这种状况吗？这样的补习班主管是不是没血没泪、烂到极点呢？ 希望各位老师能跟我多聊聊，这间发生的事到现在我还一直耿耿於怀。 我打了超多，还谢谢版上的各位老师看的这麽辛苦。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.36.71.211 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CS_TEACHER/M.1442341163.A.7DA.html 这一间真的造成我心理阴影，我还记得长辈去世那天，一到中午我就赶快打给补习班， 结果女老板第一句话居然不情愿的回我:"真是的，怎麽会发生这种事情呢？" 这态度真的差到好像我家不该有死人，她的补习班收钱计画被延宕是我家长辈害的似的。 而且她把我一脚踢开，却告诉一些家长是我本身的问题而辞职，而家长也都随便信老板， 以前那些家长遇到我，都要找我一直谈他们孩子的学习情形，被辞退後， 偶尔在街上遇到几位当时那些家长，结果态度180度大转变，都对我超冷淡的， 连话都不愿意跟我多说几句。当时真的失望到、对儿美教学差一点就绝望了。 其实我当然能省事也会想省事啊，在这一间(跟上面回文不同间)的第一年时， 我当时课表某一天之後有兼课，结果被老板知道以後，他百般为难为我； 明明原本上课时间已经固定了，他却在我开始另外兼课以後，以学生晚下课为由， 更动课表的时间、延後十分钟开始及结束(原本的时间，是学生学校下课後的20分钟。) 而且有时会在下课前五分钟突袭检查、看我有没有提早下课。 而这段时间老板对我非常不好，把很多小问题都放大检视，就连下课後学生错拿课本， 都可以在家长们面前逼得我对老板及家长低头道歉。 由於我常常在下一家的兼职迟到，後来就没在继续兼下一家(且时数较少)， 这一间的老板才开始没再对我吹毛求疵。 现在的另一位老师，就是因为每次的课表後都有兼课，老板就在很多小地方为难她， 甚麽大小事全都推说是那老师的错，我看了以後，也是感觉很不舒服。 只是我在这一间待久了，有一大段时间没被老板为难，也很喜欢小朋友， 想走也会舍不得。话说，pay是500，但电访电测没另外加钱，原文说的事情， 除有提到有钱的外，其他都无偿。以新兴市区(是小城市)、可是大众运输极少的地方， 我要搭两种交通工具才到的了的补习班，这样算OK吗？ 我在把我辞退的那一家就有做这件事，还曾补习班假日办活动，说我离家近， 把我叫去支援而没给薪也没说谢谢。一开始面试这一间，也要求demo两次都快各一小时。 我一直觉得如果我工作方面认真点努力点、尽我本分，也许我会被人注意到我的好， 可是五年的经验下来，我即使只教过三四间，却发现没有一间是真的及格的老板。 觉得自己可以帮忙配合的、却得不到回报，教学多年下来，教学的部分是还好， 然而总发现那份热情，都被"教学以外"的事情给磨到消耗殆尽。 ※ 编辑: dsa12 (118.166.83.156), 09/17/2015 10:37:59