这是我出社会的第一份工作 算起来大约一年多 原本做的是行政导师的工作 就是跟班、辅导、打杂...等 没班的时候就在柜台接待家长 当然还有出去抄名单、电话招生 这些面试时没有说到的工作内容 这个月升了小主管 (因为比我资深的同事大多都走了 剩一个就升为我的主管) 美其名是升职 其实就是事情更多 还要帮老板管人 薪资也从23+1k(全勤) 升到25+1k 下个月会变成26+1k 扣掉劳健保还有26k 以上都还可以接受 下面是让我压力很大想离职的爆点 公司里的行政柜台一直很不稳定 上个月没有等找到新柜台接手 就直接把不适任的柜台给开除了 变成我被推去接行政柜台的工作 然後我每天就处在帮前柜台善後的窘况 作帐、开学费、环境维持、硬体修缮....等 多数都是我接手 只有部分能分出去的小杂事(打杂之类的) 是请其他同事帮忙分摊 所以现在我不只是导师兼小主管还兼了个行政柜台 而且老板还要我以柜台为主 变成我带的班几乎照顾不到 也没有其他人来帮忙接班 我还得一边作帐一边帮学生辅导 我真的觉得自己很对不起学生 当初不该答应帮忙接柜台的 其实半年前我就有接过柜台工作 那时还有其他老师帮忙接我的班 所以没有时间卡这麽紧 我在意的是 前次老板还有主动提起要给柜台津贴 但这次 完全没提到 感觉我就是得理所当然帮他做这些事 虽然打定主意下个月拿到薪资如果没有津贴的话 我一定会去要 但这种感觉就很差啊!!! 加上这个月一直在加班 整个六月我只有下礼拜一休假 就这一天!!! 虽然有几天上班时数比较短 但感觉就是每天都在上班没休假 而且我们公司加班不给加班费 都是自己找时间补休 要排休还得先找到职务代理人再经过主管同意 问题是现在就已经忙得要死了 加上暑假上班时数长 公司人又不够用 根本就没办法补休 心灵上的疲倦远超过生理疲倦 抱歉抱怨一堆伤害大家眼睛 但我想问问大家的意见 虽然有想换公司 但因为自己经验也不是很够 老板对人还不错 就是制度感觉让人吃闷亏 倘若刚升小主管就说要离职是不是不好? 我的合约是到8月底 不续约又得考量班上学生已经是国三 不适合再换导师 一整个很苦恼>"< ※ 编辑: cynthialee (219.69.111.244), 06/27/2015 04:09:30