作者tabelog ( )
看板CS_TEACHER
标题[薪资] 全职美语教师薪资
时间Sun Mar 29 02:19:38 2015
(1)工作类别:全职美语教师
(2)工作内容:美语相关工作(备课/教学/补救教学/电访...)
(3)地区: 云林
(4)学生人数:每班7~10人
(5)学生年段:国小一~六年级
(6)老师学经历:专科或大学 英语相关科系毕业
因为受托要找全职美语老师,想请教合理的薪资范围.
如果是无经验,需培训的,
一开始不会有班,会先协助美语相关的事务,
等老师上了培训课後,三到四个月再慢慢让老师接班.
一开始的班顶多2个,等教学半年到一年老师上手後再多接.
每班人数约7~10人的话,
初期培训中没有班的薪水应该是多少才合理?
每加一个班多加多少薪水?
谢谢!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.41.229.104
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CS_TEACHER/M.1427566780.A.BEA.html
1F：推 binbinthink: 培训3~4个月的用意是? 03/29 09:50
2F：→ binbinthink: 你们徵一个人不会做基本测验??? 03/29 09:50
3F：→ binbinthink: 测验不行的你们会用???测验可以的要3~4个月是做啥? 03/29 09:51
4F：→ binbinthink: 没问清楚还以为你们在徵机师咧~~~~ 03/29 09:51
面试当然就会做基本测验,
但会英文跟会教英文我想是有一点差距,
3到4个月培训的不是老师的英文能力,而是让老师上新师入门的相关课程
像是课程规划设计/控班/教材教法/游戏发想的相关课程,然後跟一下其他老师的课.
让老师可以快速的吸取经验.
5F：推 kee32: 薪资我不懂，但是你们愿意训练新秀我觉得很棒 03/29 11:30
6F：→ topooo: 上班时数呢？常见到打着培训之名行超长工时超低薪资，补 03/29 12:04
7F：→ topooo: 习班等於拥有一个超便宜行政杂工，能补课辅导电访招生接送 03/29 12:04
8F：→ topooo: 扫厕所，画个大饼对老师说以後可以上台哦～事实上做一堆 03/29 12:04
9F：→ topooo: 琐碎的杂务真的对教学进修非常有限！真有心找员工，该归 03/29 12:04
10F：→ topooo: 行政就行政，教学归教学，完整的英文教材基本上都有teache 03/29 12:04
11F：→ topooo: r's guide,找到有英文实力的人告诉他班内希望上课的流程( 03/29 12:04
12F：→ topooo: 复习、主课一次的进度、小游戏时间、小考复习…等等）时 03/29 12:04
13F：→ topooo: 间大致的分配，最多跟3～4堂资深老师的课，或是推荐安排 03/29 12:04
14F：→ topooo: 老师课余时间去参加教学进修，相信新手老师都会很乐意！ 03/29 12:04
15F：→ topooo: 我也看不懂找英文老师确有三四个月不上台上课是为什麽？真 03/29 12:04
16F：→ topooo: 的需要上课老师吗？还是只是缺助教加上培训两字职称比较好 03/29 12:04
17F：→ topooo: 听呢？ 03/29 12:04
是真的要徵可以上台的老师.
但希望可以培养自己的全职英文老师而只请非跑班老师.
就算希望再怎麽想徵到即战力,但也不能把没有上团班经验的人马上就推上线,
虽然老师可能有家教的相关经验,但一对一和一对多的情况就差很多了,
像是学习控班,及流程安排,时间掌控等.
如果老师可以在短时间把资深老师的经验,培训的内容,
教材搭配的teacher's guide消化成自己上台的养分,
一~二个月就可以接班当然也可以.
上班时数 一~五 12:00 ~20:00 , 六 8:00 ~12:00
杂务是像打扫教室或厕所是有专职的人在做.
补课/课後辅导/电访 目前现行是自己带的班自己补课电访或课後辅导,
但在培训老师还没接班之前,有时候也可能会请她协助此类相关事务.
所以想请教甚麽样的薪资是可以是适合我描述这样的新手老师,
而不会被认为是剥削,接班前的薪资?跟接班後的薪资?
谢谢点出我没有说明完整的部分
18F：推 kee32: 这麽黑暗？ 03/29 12:10
※ 编辑: tabelog (114.41.229.104), 03/29/2015 13:34:54
19F：推 binbinthink: 英文能力没问题了,设计控班那些杂七杂八本就是边做 03/29 13:14
20F：→ binbinthink: 边学,这种事情也要培训3~4个月,然後给那麽"高"的薪水 03/29 13:14
21F：→ binbinthink: 培训完後还两个班,培训是在培心酸的? 03/29 13:14
22F：→ binbinthink: 如果台鸡店徵总裁,培训半年,半年後给个总裁位置坐坐 03/29 13:16
23F：→ binbinthink: 年薪破千万,我还懂是为什麽....英文老师....??? 03/29 13:16
※ 编辑: tabelog (114.41.229.104), 03/29/2015 13:39:48
24F：推 topooo: 想再问，如果你们要求的老师是个"可自己做流程准备和带班" 03/29 14:55
25F：→ topooo: 的员工，若不是有意降低支出成本，况且只有两班人数也少， 03/29 14:55
26F：→ topooo: 为什麽坚持找新手，且预设老师一定要熟悉所谓资深老师的 03/29 14:55
27F：→ topooo: 方式好几个月呢？找其他补习班跳槽的全职老师有差吗？会 03/29 14:56
28F：→ topooo: 不会有一些绑约条款或是老师自费的培训内容？流程部分顶多 03/29 14:56
29F：→ topooo: 花点时间和老师开会讨论不可行吗？因为这样的人数和班级 03/29 14:56
30F：→ topooo: 似乎不需要这麽大费周章......如果能更清楚说明，相信你 03/29 14:56
31F：→ topooo: 徵才可以更顺利 03/29 14:57
32F：推 lavenderbeth: 徵培训的最怕食言了 三四个月在补习班看来好像比较 03/30 00:37
33F：→ lavenderbeth: 稳妥 实则不需要那麽久 班内有经验的老师会判断新人 03/30 00:37
34F：→ lavenderbeth: 各种特质是否能当好老师这份工作 尤其你们都有英语 03/30 00:38
35F：→ lavenderbeth: 能力测验了 既然能力没问题 就剩下适不适合 而且你 03/30 00:38
36F：→ lavenderbeth: 们希望的是找能成为固定班底的 既然如此 我以为试用 03/30 00:38
37F：→ lavenderbeth: 期一个月 看有没有教书的潜能 (一个月能表现不少了) 03/30 00:39
38F：→ lavenderbeth: 接下来薪资至少开个两万五吧 即使新人还无法带班 但 03/30 00:40
39F：→ lavenderbeth: 她工作时间就是那麽久 这段时间她又不上台对吧? 03/30 00:42
40F：推 salvationist: 开个月薪十万,是不是培训就不重要了 03/30 17:03
41F：→ salvationist: 承诺也不重要了,多的是一堆用培训之名画大饼 03/30 17:04
42F：→ salvationist: 做一堆根本学不到东西的杂事,然後用完即丢 03/30 17:05