作者ukalm (我回来了.....)
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标题Re: [薪资] 请问面对现在的薪资空间如何突破
时间Thu Jan 15 15:57:48 2015
※ 引述《moneal (莫尼尔)》之铭言:
: (1)工作类别:数学讲师
: (2)工作内容:全职行政及上课讲师
: (3)地区:台南
: (4)学生人数:国小班10人、国二35人、国三50人
: (5)学生年段:国小五年级~国中三年级
: (6)老师学经历:成大硕士毕业
: 首先介绍我们补习班的情况
: 我们是没有导师制度的社区型补习班
: 也就是说所有的正职老师都有带班
: 必须上课、辅导、电话、教材、卫生全包办
: 一开始是念书的时候来担任解题老师
: 後来对这份工作有兴趣也有热忱
: 刚好适逢前主任离职
: 整个补习班数学部门的学生就超过一半变成我接手
: 当年大约各班学生都在20位左右
: 经过几年耕耘到现在的情况
: 由於是属於全职的老师
: 所以相较一般补习班来说、我的工时应该算较长
: 每天都是下午两点就上工到晚上十点半
: 目前的薪资算法是底薪再加上课钟点费
: 每月平均在45K~49K浮动
: 其实自己本身跟老板的交情非比一般
: 对教学真的也还很有热忱、对学生也充满不舍
: 但现行的薪资算法
: 让我感觉到没有什麽未来性
: 一个不多人的小班是这个薪水、50人的班也是这个薪水
: 有点迷惘了
: 不知道板上的前辈们
: 是否能给小弟一点建议
: 譬如说应该怎麽谈薪会比较有未来性
: 谢谢各位
你的症结应该是想要薪资破五万吧
要找老板谈可能有些难度~
试想,会超过一半学生压在你身上,有一个原因是可以省成本啊!
当然尽量让你接.一方面也是培养.
如果当初已经讲好钟点计算方式,会有点难.除非你们交情真的很好
看样子你们补习班并非用人头算钟点,
如果是用班级数算的话,你的时间应该卡满了,薪资紧绷了(还要辅导)
以全职老师来说,49k这样算不错的,你谈得顺利或许可以破五万,但应该也仅止於此了
不知道你教几年了..建议你给自己设定一个年限(一年两年或三年)然後离开吧
至於学生感情多少会有,但每届你都不舍那就不用离开了啊~~
除非你可以参与经营,不然有功力早些开始跑堂其实比较好,或许一开始薪资会有落差
但後面会比较有发展~
谈可以谈,看是一班的钟点提高或是改人头制,但如果老板有推托的感觉,你自己心里要
底,给自己设定时间表吧!
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1F:推 pickapicka: 舍-得-舍-得-,有舍才有得,但舍的另一个面向就是风险 01/15 18:47
2F:→ pickapicka: 先判断你能不能承受风险,想好了,去做就对了 01/15 18:49