※ 引述《moneal (莫尼尔)》之铭言： : (1)工作类别:数学讲师 : (2)工作内容:全职行政及上课讲师 : (3)地区:台南 : (4)学生人数:国小班10人、国二35人、国三50人 : (5)学生年段:国小五年级～国中三年级 : (6)老师学经历:成大硕士毕业 : 首先介绍我们补习班的情况 : 我们是没有导师制度的社区型补习班 : 也就是说所有的正职老师都有带班 : 必须上课、辅导、电话、教材、卫生全包办 : 一开始是念书的时候来担任解题老师 : 後来对这份工作有兴趣也有热忱 : 刚好适逢前主任离职 : 整个补习班数学部门的学生就超过一半变成我接手 : 当年大约各班学生都在20位左右 : 经过几年耕耘到现在的情况 : 由於是属於全职的老师 : 所以相较一般补习班来说、我的工时应该算较长 : 每天都是下午两点就上工到晚上十点半 : 目前的薪资算法是底薪再加上课钟点费 : 每月平均在45K~49K浮动 : 其实自己本身跟老板的交情非比一般 : 对教学真的也还很有热忱、对学生也充满不舍 : 但现行的薪资算法 : 让我感觉到没有什麽未来性 : 一个不多人的小班是这个薪水、50人的班也是这个薪水 : 有点迷惘了 : 不知道板上的前辈们 : 是否能给小弟一点建议 : 譬如说应该怎麽谈薪会比较有未来性 : 谢谢各位 你的症结应该是想要薪资破五万吧 要找老板谈可能有些难度~ 试想,会超过一半学生压在你身上,有一个原因是可以省成本啊! 当然尽量让你接.一方面也是培养. 如果当初已经讲好钟点计算方式,会有点难.除非你们交情真的很好 看样子你们补习班并非用人头算钟点, 如果是用班级数算的话,你的时间应该卡满了,薪资紧绷了(还要辅导) 以全职老师来说，49k这样算不错的,你谈得顺利或许可以破五万,但应该也仅止於此了 不知道你教几年了..建议你给自己设定一个年限(一年两年或三年)然後离开吧 至於学生感情多少会有,但每届你都不舍那就不用离开了啊~~ 除非你可以参与经营,不然有功力早些开始跑堂其实比较好，或许一开始薪资会有落差 但後面会比较有发展~ 谈可以谈,看是一班的钟点提高或是改人头制,但如果老板有推托的感觉,你自己心里要 底,给自己设定时间表吧! --

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