作者sakueinozomi (望)
看板CS_TEACHER
标题[心情] 是我真的心态不对吗？
时间Fri Dec 19 03:50:29 2014
敝人目前在补教业，最近兴起了对这生平第一份工作产生了一点想离职的念头......
刚开始的时候老板还算是礼遇我，因为我还有个不差的国立大学学历
做了一阵子觉得很奇怪，同事一直换人，但老板始终没有说我什麽所以就继续待下去
(而且学生跟我也很好，有时不是我给他们饼乾糖果而是学生给我XD但是该凶还是少不了)
直到第二个月突然多了三个"男"同事，老板对我讲话的口气就不一样了(我是女的)
男同事对於学生总是比较好压得住，於是就开始被嫌说某某同事为啥一进来就进入状况
然後男同事们一个月後就调薪，我就变成所有人里面薪水最低的了= =
快三个月的时候就突然把我叫去说我都没有自己多帮学生跟班内做设想之类
(然後威胁离职)
於是我问了：对不起，那麽我哪里做不好？可以提点我吗？
老板：我不要听对不起，你是个聪明人，不要什麽事情都要别人讲了才去做。
一份薪水30000的工作都是这样要求吗Q_Q
後来其中一位跟我还不错的男同事听到就跑去跟老板帮我讲几句，就勉强留了下来到现在
但是就在今天，又被老板叫去骂了-.-
我不否认我记性差，许多小事有时就算纪录也会忘记看的那种差......但大事不会忘
像这次，上礼拜日老板(也是授课师)说要出12题的数学，这礼拜日才考
我礼拜一为了找题目，所以没记得题数，只出了10题，老板看了就骂说不是12题吗之类
然後到了今天又用这来骂我了= =
骂我的脉络是：忘记要出12题=>不在意学生如何进步=>没在用心对学生
如果我不在意，我大可下个礼拜六再做，而不是礼拜日说完礼拜一马上用啊Q_Q
提早做就是可以提早发现问题不是吗，那发现问题了不是修正就好吗Q_Q
我不懂，是不是台湾的工作环境就是不容许一点犯错ˊ＿ˋ
一直说我对学生不用心，说我做的事情辅导老师也能做，要我再做的深层一点......
然後又讲了：你是个聪明人，不要什麽事情都要别人讲了才去做，要多想。
实在非常想要离职，偏偏签了个满三个月就要做满一年不然要罚钱的契约= =
後来才发现很多人都是待了半年或一年马上离职= =所以求职网站上成天徵人......
而且帮我们保的是工会保，查了一下似乎根本没有劳退什麽鬼的东西orz
难道真的是我太草莓了，该调整心态吗................
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1F：→ SHANOLINDA: 真想走过完年就走吧 12/19 04:11
2F：→ sakueinozomi: 其实我比较在意的是 是不是我真的想的不够多 所以 12/19 04:13
3F：→ sakueinozomi: 补教不适合我这样…… 12/19 04:13
4F：→ sakueinozomi: 想走是想 但死也想死的明白一些… 12/19 04:14
5F：推 rock8: 觉得老板有点在找麻烦 而且为什麽会有人才待半年一年想必有 12/19 08:29
6F：→ rock8: 原因 如果自认该做的都有做 教学也认真 在跟老板谈时 别太 12/19 08:31
7F：→ rock8: 常讲对不起那些话 容易被人认为经验不足或承认不足的感觉 12/19 08:32
8F：→ rock8: 又或是你请教其他男老师可能比问老板好 当然这也要看人了 12/19 08:34
9F：→ rock8: 若工作真的不如预期 自己评估可以毁约罚钱的话 那就离职吧 12/19 08:36
10F：推 humanmint: 老板交代的事情没做好，还要怪老板吗？ 12/20 03:56
11F：→ humanmint: 自己反醒、赶快改进，不要一直抱怨！ 12/20 03:57
12F：推 humanmint: 不够主动，要老板讲一才做一，谁敢用你？ 12/20 03:59
13F：推 nocturnesw: 感觉老板不是不愿调薪 说性别不同造成差异有点牵强 12/20 06:56
14F：→ nocturnesw: 如果你认为三万块的工作不需要这麽要求 12/20 06:57
15F：→ nocturnesw: 这就是你被逼迫离职的原因 心态要调整 12/20 06:57
16F：→ DFM: 你对工作少了一份热情 12/20 08:24
17F：→ DFM: 去想想如何让三万变五万，然後努力去做 12/20 08:25
18F：推 brickhead: 主动做一些事情，犯错就修正，每个人都是从错误中成长 12/21 00:08
19F：→ brickhead: 的，看个人怎麽做事後的检讨很重要。 12/21 00:08