作者ukalm (我回来了.....)
看板CS_TEACHER
标题Re: [请益] 补习班老板是不是都非常小气
时间Tue Nov 4 02:12:13 2014
※ 引述《bbob (小海)》之铭言:
: ※ 引述《binbinthink (拿铁..是我的坚持!!)》之铭言:
: : 总人次450,假设一科收2000<===当然这边因地区而异,你可以假设他更高
: : (报名全科或一些杂七杂八折扣当算过了,总之就当一科2000)
: : 450*2000=900000,这些是补习班收入
: 算法也太复杂
: 90万一个月
: 这间补习班应该是大约5个全职老师5个兼职老师 + 一名行政可以hold的起来
: 五个全职老师一个月都拿4.5万
: 五个兼职老师一个月都拿2.5万
: 行政拿4万
这个嘛~我梦中某个老板似乎这样想
就英数自三科(数学起家) (都拆两小班)
数学 50人头x3年级=150科次
英文 35人头x3年级=105
自然 35人头x3年级=105
--------------------------
360科次 总收360x2000=72万
员工
1.柜台一名(还可支援导师) 24000~32000 算3万2
2.全职班导师3名(兼辅导,2个数学,1个英文) 26000~32000元 算9万
能力好的还可以开个儿美班或小学数学,一个人头让你抽200~250元
3.全职任课老师英数自各一名 (有些补习班只养英数)
数老:24000+75x250=42750
英文:24000+55x250=37750
自然:24000+55x250=37750
--------------------------
合计118250 算12万好了
4.跑课老师一堂2500~3000元
3000x4堂x3人=3万6 算3万6
5.工读生 1万 算1万
人事费28万8
学费72万-28万8-20万杂支=23万2
说真的当老板月赚23万2也还可以说得过去
但重点来了,这样的人事可以hold到560科次 没问题
而老板的人事费约只增加 27000~35000 算32万
560科次=112万
112万-32万-20万=70万
老板的薪水范围20~70万甚至以上
员工薪水2万7~3万7.很好用!
: 人事费39万 加有时来打杂的工读生1万好了 全部算40万
: 房租15万 水电5万 杂支五万 行销5万 共30万
: 我都把各项费用算那麽高了
: 老板一个月还是可以拿20万
: 我当然知道当老板要历经很多问题
: 我并没有说老板不辛苦
: 但当员工愿意付出的时候
: 老板真的不要太抠
: 我是因为刚好听到老板的新房子要装潢了要有高级的音响组合什麽什麽的
: 我才想到我的薪水一辈子都很难买房
: 然後老板话锋一转又在说什麽杂支太多要省
: 再想到自己待那麽多间补习班的心得
: 每个老板都是"非常有钱"
: 学收都是一堆一堆拿去银行的
: 最近有人在跟我接洽要出来开家教班
: 我刚签新约没多久
: 或许明年我会自己出来闯 到时再跟大家分享
: 最後我要表示
: 我手上有一百个学生就应该拿这个产值的合理报酬
: 如果我离职了
: 有一个新人来也可以把我的班都接的好好的
: 那他也应该拿这个价
: 什麽一百个人是不是你自己招的
: 完全就会压榨员工的老板思维嘛
: 以上
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1F:→ ukalm: 忘了说那200~250元抽人头是一个月~不是一堂喔 11/04 04:06
2F:→ SHANOLINDA: 是喔, 250一个人吗, 我朋友教高中英文一人抽140 11/04 15:32
3F:→ SHANOLINDA: 那一班80人 11/04 15:32
4F:推 asdfjkl0921: 这麽好赚,怎麽不自己开 11/04 16:12
5F:推 Ftaro: 如果只会放大绝 那就没有讨论的意义了不是吗 楼上 11/04 17:28
6F:推 autnb: 员工通常只算到老板可以赚多少,可是老板赔钱的时候,老板 11/04 21:39
7F:→ autnb: 要承担的风险有算到吗?? 以数学中的期望值,未必老板>员工 11/04 21:40
8F:→ ukalm: 风险为何要转嫁给员工?当补习班班上轨道後,是该思考永续经 11/04 22:45
9F:→ ukalm: 营,那麽人力的培训就很重要。有能力,你就要给的起,但很 11/04 22:45
10F:→ ukalm: 多老板想的都是自己。 11/04 22:45
11F:→ ukalm: 抽250是一个月,非一堂。而且一班才40人。 11/04 22:46
12F:→ ukalm: 当然你有能力有选择去留的空间。也可以像某板友说的,自己 11/04 22:53
13F:→ ukalm: 开。 11/04 22:53
14F:推 autnb: 风险没有转嫁给员工啊...只是本来风险高的报酬高而已 11/05 15:09
15F:→ autnb: 所以F大或许讲得稍微冲一点..不过如果真的算起来那麽好赚.. 11/05 15:10
16F:→ autnb: 那真的可以考虑自己经营..换个位子看看会会有不同的心情 11/05 15:11
17F:推 autnb: 之前也有很多版友提到开设成本的问题..如果可以收到600科 11/05 15:15
18F:→ autnb: 这种规模的补习班..开设预算起码500万以上..甚至不加预备金 11/05 15:15
19F:→ autnb: 老板此时赚钱..不表示过去一直赚钱..也不代表未来也可以持 11/05 15:16
20F:→ autnb: 续赚下去..中间包含设备更新,预备金的伸缩,隐形成本未必 11/05 15:17
21F:→ autnb: 都如帐面上这麽简单 11/05 15:18
22F:→ ukalm: 很多面向思考都挺有道理的,就看老板怎麽取得平衡点啦. 11/06 10:38
23F:推 humanmint: 天真! 11/11 03:29
24F:→ humanmint: 拜托这些天真的老师快去开补习班当老板 11/11 03:30
25F:→ humanmint: 再用月薪6万请全职老师 11/11 03:31
26F:→ humanmint: 高风险就能高报酬。 11/11 03:32
27F:→ humanmint: 原po说说看你当老板会给老师多少 11/11 03:33
28F:推 humanmint: 你以为学生随便找都有?不用口碑? 11/11 03:34
29F:→ humanmint: 不用招生?学生500个学生都因为你才来? 11/11 03:35
30F:→ diego99: 内文有提到月薪6万请全职老师吗?@.@ 11/11 13:02
31F:→ ukalm: h大有需要这麽极端?我讲的是存在的现象,那你是否也开一间 11/13 13:53
32F:→ ukalm: 花两万请全职,学生还能500.600.上看700让大家见识一下~ 11/13 13:54
33F:→ ukalm: 不同阶段,薪资制度自然该有所调整~稳定期後,对於有能力的 11/13 14:06
34F:→ ukalm: 战将级或者潜力股本来就该有一套薪资制度让他们可以加薪 11/13 14:06
35F:→ ukalm: 只要他贡献突破一个阶段,就该照规定给他报酬,而不是薪水死 11/13 14:08
36F:→ ukalm: 在那,要你尽力冲,能者多劳,然後跟不做事的差不多薪水! 11/13 14:09
37F:→ ukalm: 如果一个战将级的主任,可以帮你扛一个分校500科.稳定成长 11/13 14:10
38F:→ ukalm: 你要花多少钱留住他不要让他跑?况且,就算薪资制度幅度无法 11/13 14:12
39F:→ ukalm: 调整很大,还有年终可以补足,这也是变相加薪.而最重要一点 11/13 14:12
40F:→ ukalm: 不要凹太凶,该给的还是要给,就算不给钱也要用其他方式还 11/13 14:13
41F:→ ukalm: 是我太天真,还是以为我天真的你天真? 11/13 14:15
42F:→ ukalm: 虽然我只是跑课老师,但遇到班大就肯给的老板会让我更用心 11/13 14:16
43F:→ ukalm: 投入,照你这样的逻辑,八成是那种班大起来就要换老师的老板! 11/13 14:17