作者oga13 (Oga)
看板CS_TEACHER
标题[请益] 这样是否合理
时间Sun Sep 14 15:24:43 2014
近日应徵上一家中部私人补习班
本想说他在附近开了十几年应该没问题
但今天在查加入工会的申请条件
开始发现一些问题
所以想请教板上的各位
情况如下--
1.这家补习班不加班主任我不确定有没有超过五个人
但班主任跟我说:公司没加劳健保，但每月会补贴一千元去加入工会(正常会这样吗?)
(依据劳工保险条例条例第6条规定，只要补习班雇用人数超过5人以上公司、行号
即应强制投保劳保而受雇包括，正职或是兼差人员，
也就是说只要补习班不论是正职或是兼差人员只要雇用人数超过5人以上，
补习班就有责任要替员工投保劳保。)
2.这个才艺工会申请书有一点但书，让我觉得很奇怪
不含就业保险金(无法请领育婴津贴和失业给付)及6%劳工退休金提缴
我感觉权益似乎受损
请问这样我还要去这间补习班上班吗?(薪水加一加也才24.25k，我是应徵课辅老师)
还是要去其他连锁补习班会好些呢?(我已待业两三个月开始急了...)
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1F：推 shemie: 工会本来就没有失业给付，所以我才不要 09/14 20:57
2F：推 eunice0802: 不要。一定有更好的！ 09/14 22:09
3F：推 F16: 马上会损失的就是6%的提拨金，至於失业补助也要你的老板无故 09/19 05:19
4F：→ F16: 炒掉你才能领的，育婴留职停薪也不是一般公司想请就一定能请 09/19 05:19
5F：→ F16: 的。 09/19 05:19
6F：推 F16: 我觉得评估重点可以放在你的工作内容上，课辅老师不必上台吧 09/19 05:24
7F：→ F16: ？行政工作要做吗？ 09/19 05:24