作者awaten (鱼~~游来游去~~鱼)
看板CS_TEACHER
标题[请益] 老板临时更改薪资合理吗?
时间Mon Jan 13 08:52:02 2014
2年多前是老板娘跟我敲定薪资,以时薪计,超过一定人数再以奖金6.4分(他6,老师4)
後来接的班也都是以此模式,至今快三年了,因为该班重心是以才艺跟安亲儿美为主
在国中部份一直不敌其他补习班,我接班时他把国二班跟国三班混在一起,加总不到10人
而今国一班有12人,国二班有10人,国三班5人,最多还有到近20人.....
但此刻老板却跟我提出要改薪资算法,改为六四分(他六,老师四),一同分担经营风险
附注一提:学生有拿海报给我看,当中有开国三总复习班,时间跟目前不同,
学生就觉得很奇怪为何我们已经有在上数学了,还要再上同样的东西,问我说是否要改时段
我根本就不知道又这件事,再来我知道补习班有新进一位刚从学校毕业的老师,无经验,
是安亲班老师的先生,原本教一对一私校数学跟安亲班~~~~
以上可想而知老板早有规划,以降低薪资来逼退,洽谈中老板娘一直没有出面,
老板就一句你们再想想看......
我个人认为这不合理,也太没信用,如果是新开的班从开新的条件是合理的
但这到一半却背信当初的约定,话说他们还是当地有头有脸的家族
且我这时段一直都是以该班为优先,於此推掉不少其他一对一且报酬相同的课
星期三上课就要回覆,而我自己的想法是,为维护教学品质与自我教学的肯定,
维持原本约定,若有开新的班再谈...
假设老板不愿意,我该怎麽办?又该如何让支持我的家长明白不是我不负责任教一半就走
而是老板的决定,而我又该如何跟老板谈比较好呢?
我不想大家不欢而散,毕竟有相处了一段时间.....
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◆ From: 211.22.185.114
1F：推 diego99:直接说明你的原则即可，更改契约本来就应该以双方都同意 01/13 09:26
2F：→ diego99:为前提才能进行。 01/13 09:26
3F：推 Rbaonlday:帮回一下 没有契约 只有口头约定 01/13 11:12
4F：推 diego99:口头约定也是契约... 01/13 11:13
7F：推 nocturnesw:遇到这种补习班 建议早点为自己铺後路 01/16 10:12
8F：→ nocturnesw:有机会就跳槽 不然在待下去会更多纷争 01/16 10:13