※ 引述《solon164 (solon164)》之铭言： : (1)工作类别:补习班上台老师 : (2)工作内容:数学 : (3)地区：台南归仁 : (4)学生人数:三个班总共19人 : (5)学生年段:小三、小五、小六 : (6)老师学经历:目前硕一，补教新手 : 各位前辈老师们大家好，小弟这学期刚踏入补教业，担任国小数学老师 : 当初面试时，老板说时薪是300~400，另有车马费1000 : 实际开始以後，我教小三、小六两个班共六个学生，老板跟我说时薪就用300算，然後因为学生数太少，车马费就先不补贴 : 我想想，反正我也是新手，补习班刚开，共体时艰一下。老板也说如果之後招生顺利就会再调薪 : 做了三个月之後，现在又多开了小五一班，学生总人数变成19人，可是老板却还没有调薪的意思 : 所以想请教各位前辈老师们，以此学生人数时薪300是否还有往上谈的空间呢？ : 还请各位前辈们多多指教了，谢谢！ 我觉得车马费和时薪当然都可以再谈呀， 只是你总要学习去「开口」吧？ 如果你觉得在那边工作愉快和老板相处也很融洽， 就笑笑的，跟他说明你交通来回的时间和油钱，希望他能加减补贴一下罗， 用交通费来谈，比较不伤和气，也合情合理。 有空你也可以跟老板多聊聊，了解一下人家是怎样在营运补习班的， 打听一下学生的收费，到底他开一个班利润在哪里，你是可以算的出来的。 自己边教，边算计， 之後，若在其他地方授课，你也比较知道合理的钟点大概在哪个range。 其次，我觉得当初300块你纵然有些委屈，你最後还是接了， 接了就要好好教，对学生和公司负责。 低薪不该是你降低教学品质的理由，除非老板过分压榨， 不然在学期内，你还是应该尽力表现，建立自己的品牌形象。 最後，如果你真的是很money-oriented的人， 小型的地方补习班，说实在的，钟点大概就是那样。 薪资是需要年资和经验慢慢累积出来的， 建议你，喜欢赚钱，那就多跑几间， 你会发现，只要你有能耐，时薪就是越垫越高。 然後慢慢练习在接班前先把薪资、权利义务谈的清清楚楚， 我们跑班的，没有年终和三节，就是靠那一小时一小时的教学来赚钱， 在商绝对要言商，谈钱，把钱谈清楚，这没甚麽好和稀泥的。 其他的，这条路你走久了，有天份，你自然会闯出一条路， 加油。大家都菜过，不要一辈子都300就好。XD --

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