小弟不才,阁下提出的几点选项我刚好都有经验 仅就这三点试析之 1.进入高中大型补习班体系，从辅导老师，或者编辑 开始起，寻求经验以及机会。 难！高中名师培育接班人通常注重"血统" 也就是除非你是从大学开始,就在那一间补习班打工(编讲义、课辅),被"某名师"发现你是 荆山璞玉、可造之材,然後亲自带领你登堂入室(也就是所谓"进团队"了) 否则辅导到最後还是辅导、编辑到最後也还是编辑 以你目前的情况来说，时间上已经太晚了 而且以现在市场上的需求，教高中常常会要求"硕毕" 2.进入国中地区性补习班，跟随某老师磨练(也许是班导，也许是工读生?)跟课一阵子 後学习授课，进而跑堂。 更难！打开104,1111各大人力银行,常会发现有些职缺美其名称为"培训XX师",实际上是以 "培训"之名,行"行政"之实,小弟之前第一份补教工作为"全职XX讲师" 但我要当班导、辅导、倒垃圾、大扫除、发传单、开娃娃车、做柜台等等... 这份工作在受到前辈提点之後,三个月掰掰 基本上"讲师"就是"讲师","行政"就是"行政",讲师兼行政.... 通常需要讲师兼行政的"缺" 你就是一日导师、一世导师 你就算当10年导师,功力也比不上一年的讲师 3.加入某"补教团队"。 这是三项里面算是比较可行的,但也是需要斟酌 我曾经在前辈介绍下对"某教学团队"投石问路过 团队首领这麽说：资源无条件分享,跟课一年,该传授的都不会藏私 但是,这一年是不支薪的(很合理,因为是在学东西,但这就要考虑到生计的问题,晚上跟课 早上得自行找面包),一年之後,在团队会议上接受大家的检视,合格就入团队,不合格掰掰 但前辈也是告知我,进团队有利有弊,除了钟点要被抽成,之後若离开团队,你自己的东西 也带不走(讲义、题库、教材),因为那是属於"团队"的,而且会规定无法在距离多远的地方 教书等等.... 其实我一直觉得补教界跟演艺圈很像,无敌跑课老师就像固定的通告艺人(沈玉琳、小钟 之流)、刚出来跑堂的就是路人通告艺人,需要力求表现才有舞台,名师则为主持人 补习班信任你,跟你合作就是十几年,就像康熙来了,到目前也是快10年了 要是真的有实力,不管市场如何萎缩,学生这个名词永远不会消失 共勉之~ --

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